О каких болезнях сообщают на работу

О каких болезнях сообщают на работу thumbnail

Странные дела творятся в нашем государстве. Все делается для власти, много для собственников и совсем чуть-чуть для работника. Только успели порадоваться новому МРОТ, большим денежкам на бирже труда и якобы, отпуску по России за счет организации. Как нам с вами сразу указали место.

Некий замминистра труда, Андрей Пудов, заявил, что данные о здоровье работника, потенциального или в штате, вполне возможно будут известны на работе.

Ведь это важно знать, годится ли человек для работы! Обман на обмане. Сколько липовых справок приносят в отдел кадров при трудоустройстве. А сколько больных молчком устраивается на неподходящие должности! А потом бесконечные больничные и несчастные случаи на работе и как следствие — штрафы собственнику или руководителю структуры.

Для удобства предполагается создать единую медицинскую карту, куда занесут все ваши данные о болячках, соберут все данные со всех больниц. Что и как лечили, диагнозы. Вы хотите подработать охранником, а вам откажут по причине остеохондроза. И будут правы, как вы 12 часов на ногах простоите? Ой, какое у вас зрение плохое, да жалко — инвалидность еще не положена, а мы лучше с псориазом возьмем за компьютером работать, как-то так.

А если у вас более серьезная болячка. В ремиссии или еще как? Не дай бог узнают. И выживать начнут или вообще простым текстом скажут, мол комиссию создадим и напишем, что на такой должности с больным сердечком не работают.

Вы ищете работу и потенциальный работодатель не только прочтет с пристрастием ваше резюме, но и выяснит все ваши заболевания. И у него возможно будет еще один шанс не взять вас на работу. И шанс этот в суде не оспоришь.

Та же статистика дает печальные данные. Наши люди в 40 лет больнее сверстников в 40 лет на Западе. А к 60 годам просто хочется плакать от тягостной картины.

В моем доме только что скончалась женщина 61 года рождения. Милая и хорошая. Всегда спокойная. Жизнь у нее легкая была. Муж хороший, дочка пристроена, положительная внучка. И вдруг инсульт, больница, а там уж тромб оторвался. Возможно она редко проходила медосмотры. Но нервы у нее были в порядке. Вот какой из нее работник, если она только до 61 года дотянула.

Мало понятно, что за строй у нас? Социализм, капитализм или еще одна форма развития государства.

Просто из работника желают выдоить все по максимуму. И оберегают фирмы с самого начала.

Вот он, Пудов, чиновник-новатор из Министерства труда.

Чем это нам грозит? Люди все равно, как плевали на свои недомогания, так и будут плевать. Деньги нужны, даже на еду придется зарабатывать. Ну официально не возьмете, так я и без оформления готов приступить.

Есть знакомый водитель. Попал года 2 назад с сердечным приступом. Отлежал, отлечился, не стал выправлять инвалидность. Так и крутит баранку. На работе никто не знает. А если узнают? Попросят?

Государство опять недосчитается налогов. Опять министры будут думать откуда взять, выцарапать лишнюю денежку в казну. И придумают брать налог с каждого кабачка с огорода. А что? Говорят, уже будут налог брать с теплиц на фундаменте, а там и за кабачки через год сдерут.

Самое странное. то что наши министерства живут сами по себе. Отдельно друг от друга. Ау, Минздрав, чего спите? Где ваша лечебная этика, кредо врача?

А нам скажут — тайна, это когда личный интерес, только и все. А остальное вполне допустимо.

Подписывайтесь. Все права на фото принадлежат правообладателям.

Источник

Добрый день!

Имеет ли право работники ФГУЗ (СЭС) сообщить по месту работы работника, у которого выявлены положительные анализы (на глисты и стафилококк), а также разглашать о результатах анализов вообще. Разве это не является врачебной тайной?

Спасибо.

05 Января 2017, 08:32, вопрос №1491229
Валентина, г. Атырау(Гурьев)

Свернуть

Консультация юриста онлайн

Ответ на сайте в течение 15 минут

Задать вопрос

Ответы юристов (2)

Общаться в чате

Бесплатная оценка вашей ситуации

Имеет ли право работники ФГУЗ (СЭС) сообщить по месту работы работника, у которого выявлены положительные анализы (на глисты и стафилококк),

Добрый день, нет, конечно, напрямую работники санэпидемнадзора не имеют право сообщать на работу результаты ваших анализов, но, если вы проходите медосмотр для устройства на работу или для продления трудового договора, то все данные о результатах анализов в том числе и о неблагоприятных результатах, должны быть указаны в вашей медицинской книжке

Общаться в чате

Бесплатная оценка вашей ситуации

Ухова Лилия

Юрист, г. Сочи

Здравствуйте, Валентина

В соот. с ФЗ №323

Статья 13. Соблюдение врачебной тайны

1. Сведения о факте обращения гражданина за оказанием медицинской помощи, состоянии его здоровья и диагнозе, иные сведения, полученные при его медицинском обследовании и лечении, составляют врачебную тайну.
2. Не допускается разглашение сведений, составляющих врачебную тайну, в том числе после смерти человека, лицами, которым они стали известны при обучении, исполнении трудовых, должностных, служебных и иных обязанностей, за исключением случаев, установленных частями 3 и 4 настоящей статьи.
3. С письменного согласия гражданина или его законного представителя допускается разглашение сведений, составляющих врачебную тайну, другим гражданам, в том числе должностным лицам, в целях медицинского обследования и лечения пациента, проведения научных исследований, их опубликования в научных изданиях, использования в учебном процессе и в иных целях.
4. Предоставление сведений, составляющих врачебную тайну, без согласия гражданина или его законного представителя допускается:
1) в целях проведения медицинского обследования и лечения гражданина, который в результате своего состояния не способен выразить свою волю, с учетом положений пункта 1 части 9 статьи 20 настоящего Федерального закона;
2) при угрозе распространения инфекционных заболеваний, массовых отравлений и поражений;
3) по запросу органов дознания и следствия, суда в связи с проведением расследования или судебным разбирательством, по запросу органов прокуратуры в связи с осуществлением ими прокурорского надзора, по запросу органа уголовно-исполнительной системы в связи с исполнением уголовного наказания и осуществлением контроля за поведением условно осужденного, осужденного, в отношении которого отбывание наказания отсрочено, и лица, освобожденного условно-досрочно;
4) в случае оказания медицинской помощи несовершеннолетнему в соответствии с пунктом 2 части 2 статьи 20 настоящего Федерального закона, а также несовершеннолетнему, не достигшему возраста, установленного частью 2 статьи 54 настоящего Федерального закона, для информирования одного из его родителей или иного законного представителя;
5) в целях информирования органов внутренних дел о поступлении пациента, в отношении которого имеются достаточные основания полагать, что вред его здоровью причинен в результате противоправных действий;
6) в целях проведения военно-врачебной экспертизы по запросам военных комиссариатов, кадровых служб и военно-врачебных (врачебно-летных) комиссий федеральных органов исполнительной власти, в которых федеральным законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба;
7) в целях расследования несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, а также несчастного случая с обучающимся во время пребывания в организации, осуществляющей образовательную деятельность;
8) при обмене информацией медицинскими организациями, в том числе размещенной в медицинских информационных системах, в целях оказания медицинской помощи с учетом требований законодательства Российской Федерации о персональных данных;
9) в целях осуществления учета и контроля в системе обязательного социального страхования;
10) в целях осуществления контроля качества и безопасности медицинской деятельности в соответствии с настоящим Федеральным законом;

Медицинские организации, медицинские работники работники несут ответственность, в том числе и гражданско-правовую, в соответствии с законодательством РФ за нарушение прав в сфере охраны здоровья, причинение вреда жизни и (или) здоровью при оказании гражданам медицинской помощи.

Гражданско-правовая ответственность наступает в случае нанесения материального или морального вреда здоровью, подлежащего возмещению виновными лицами или организациями (гл. 59 ГК РФ).

Напишите для начала жалобу руководителю лечебного учреждения.

Все услуги юристов в Санкт-Петербурге

Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.

Источник

Ли Ова

Гуру

(2773)

8 лет назад

на врача -шантажиста можно смело подавать в суд, поскольку шантаж это уже само по себе преступление, не говоря уже об использовании врачебной тайны в целях наживы.

некто неоткудаМудрец (17628)

8 лет назад

лиля добрая ты девушка) не в суд а в полицию так как дело уголовное и обвинять будет не заявитель а государство

все было бы хорошо если бы доказать можно было но это почти невозможно так как все шантажисты требуют деньги 1 раз и потом даже не заикаются о них а без записи в рамках уголовного дела(так как своя запись с телефона не допустима из за возможности монтажа или постановки голоса с актером)

но есть и светлая сторона можно взять при получении денег и выставить как взятку но ушлые пошли очень они тяжело это делать стало

Дмитрий Зимарин

Гуру

(4340)

8 лет назад

Врач может самостоятельно извещать работодателя в рамках действующего законодательства. Если выполнение работы связано с риском для других. Например летчик проходит мед осмотр и врач находит у него отклонение которое может стать причиной катастрофы, то он просто обязан недопустить этого и проинформировать соответствующую службу. Или если у воспитательницы детсткого сада находят открытую форму туберкулёза и т. д.

некто неоткудаМудрец (17628)

8 лет назад

ст 61 Основ законодательства РФ об охране здоровья граждан у нас о чем говорит? и речь все таки не о тяжело больном человеке с вирусным заболеванием суть вопроса о шантаже человека допустим с пороком сердца
допустим вы пришли на работу и уже устроились а врачь звонит и говорит я тут получаю 14 000 рублей а ты с….87000 я знаю что у тебя порок сердца или ты мне платишь или я говорю твоему работдателю что ты инвалид и загнешься в любой момент от стресса на рабочем месте

или чего доброго психиатр наберет я подозреваю что у вашего сотрудника голова больная

я не про бубонную чуму интирисуюсь с ней все понятно

Анастасия Степанова

Мыслитель

(5430)

8 лет назад

вот это и есть врачебная тайна, даже на больничном не указывается код вашего заболевания, а с шантажистом борьба через милицию….

некто неоткудаМудрец (17628)

8 лет назад

через полицию и практический вопрос доказывания в данной категории преступления представляется как неразрешимый

хорошо что врачи трусоваты и с точки зрения права не грамотны а то тварили бы вещи по хуже чем воровство денег при гос закупках халтурить доверенным оборудованием в процедурных кабинетах устраивать махинации с рецептами и жить на откатах за них ну и мое любое давать больничные за денежку(любимое за возможность не работать усердно в случае безподарочности и медленно убивать человека)

а они ведь еще столько всего могли бы!) спасибо небесам за то что они об этом не знают)

STOM-Я

Высший разум

(555855)

8 лет назад

ФЗ
Основы законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан (с изменениями на 18 июля 2011 года)

Статья 61. Врачебная тайна

Информация о факте обращения за медицинской помощью, состоянии здоровья гражданина, диагнозе его заболевания и иные сведения, полученные при его обследовании и лечении, составляют врачебную тайну. Гражданину должна быть подтверждена гарантия конфиденциальности передаваемых им сведений.
Не допускается разглашение сведений, составляющих врачебную тайну, лицами, которым они стали известны при обучении, исполнении профессиональных, служебных и иных обязанностей, кроме случаев, установленных частями третьей и четвертой настоящей статьи.
О механизме обеспечения прав граждан на конфиденциальность информации о факте обращения за медицинской помощью, о состоянии здоровья, диагнозе и иных сведений, полученных при обследовании и лечении, а также информированное добровольное согласие на медицинское вмешательство и отказ от него в системе обязательного медицинского страхования см. Методические рекомендации Федерального фонда ОМС, утвержденные Федеральным фондом ОМС 27 октября 1999 г.
О соблюдении конфиденциальности сведений, составляющих врачебную тайну см. приказ Федерального фонда ОМС от 25 марта 1998 г. N 30
С согласия гражданина или его законного представителя допускается передача сведений, составляющих врачебную тайну, другим гражданам, в том числе должностным лицам, в интересах обследования и лечения пациента, для проведения научных исследований, публикации в научной литературе, использования этих сведений в учебном процессе и в иных целях.

некто неоткудаМудрец (17628)

8 лет назад

вы понимаете что нарушение этого это админ нарушение и уходя на пенсию врач может часать языком сколько ему захочется
детские психологи вообще могут состояние зарабатывать шантажируя бывших пациентов

STOM-ЯВысший разум (555855)

8 лет назад

Частная жизнь лица на конституционном и законодательном уровне в современной России защищается достаточно серьезно. Достаточно привести статьи 23 и 24 Конституции Российской Федерации, которые гарантируют право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, тайну переписки, телефонных переговоров, телеграфных и иных сообщений. Также закреплено в Конституции, что сбор, хранение, использование и распространение информации о частной жизни лица без его согласия не допускается. Законодательством также установлены гарантии защиты врачебной тайны, тайны усыновления и т.д.

Уголовное законодательство Российской Федерации вводит ответственность за незаконные сбор или распространение сведений о частной жизни лица, составляющих его личную или семейную тайну, без его согласия на распространение этих сведений (ст. 137 УК РФ),
Так что УК РФ защищает вас и вне отношений» врач-пациент,» как гражданина РФ.

Ольга

Искусственный Интеллект

(101689)

8 лет назад

Это запрещено законодательно. Врач обязан хранить тайну.

некто неоткудаМудрец (17628)

8 лет назад

да обязан та он обязан
византийский император законом отменил смерть и чего?
Это административное нарушение врача даже не посадят если не докажут факт шантажа а это сделать очень трудно

если ваш детский врач который уже на пенсии позвонит вашему работодателю и скажет «олечка на самом деле слабым и глупым ребенком была у нее столько болячек ммм» и что там ей будет штраф 500р
а вам работу кто потом вернет если работодатель будет думать что у вас парок сердца и вы от стресса можете умереть на работе

KarapyzkaУченик (184)

1 год назад

Взависимости от диагноза. По законодательству РФ, если сотрудник заболел инфекционным заболеванием ( к примеру туберкулёз), то организовывается официальный приезд врача на место работы для обследования всех сотрудников и это делается здравоохранительными органами! Они сами связываются с работодателем при обнаружении инфекционного диагноза.

Источник

О каких болезнях сообщают на работу

Нахожусь на больничном (не беременность). Начальница интересуется причиной, а у меня нет желания обсуждать это с ней. Уклончивые ответы её не устраивают, прет как танк.
Отсюда вопрос — есть ли у работника обязанность сообщать свой диагноз? Или достаточно самого факта наличия больничного листа для объяснения отсутствия на работе?

О каких болезнях сообщают на работу

не обязаны конечно сообщать. Если ее волнует не липовый ли ваш больничный пусть информацию запрашивают в мед учреждении, но и там диагноз не скажут.

О каких болезнях сообщают на работу

Скажите другой диагноз, комфортный для Вас. Или от вас не отстанут и сами донафантазируют.

Скажите что не обязаны ей говорить свой диагноз и все.

Улыбайтесь, это всех раздражает. Голос пенсии.

Ну смотря какой диагноз. Про открытую форму туберкулёза надо сообщить например.
Был у нас такой товарищ, полтора месяца больничный, и молчит о диагнозе. Потом оказалось что он в тубике. Всех коллег обследовались потом.

О каких болезнях сообщают на работу

Спасибо всем за ответы!
Диагноз совершенно не опасный для окружающих, не заразный. Просто некомфортно себя чувствую от таких напористых вопросов, и не считаю нужным давать коллегам тему для обсуждения, им до того скучно, что готовы мусолить любую новую информацию и задавать дурацкие вопросы.

Медицинская тайна имеет место быть.
На прошлой работе начальнику 33 года было, наседал на главбуха, когда той по женскому здоровью пришлось с работы отличиться.
Когда я в день икс не смогла пройти медосмотр по женской причине он орал на весь офис и требовал, чтобы я её вслух озвучила. Когда я психанула и сказала, заявил, что я его в неудобное положение поставила, должна была это заранее ему сообщить )))

В гости к Сказке со своим Хрюшей не ходят

Алмаз_твоего_сердца,

Вы ему потом свои календарики не стали сдавать?

Смотря какой диагноз. И сколько продлится больничный.
У нас на работе одна женщина заболела онкологией. Начальнику всё сказала. А коллегам хоть бы сказала, что надолго. Потому что они рассчитывали, что она скоро выйдет, отпуска задерживали, часть работы ей откладывали, что не срочно.
А когда позвонили ей домой, у неё была истерика. Типа, вы меня уже похоронили, скинулись на гроб. А никто и не знал, что у неё рак. В общем, меня туда перекинули, училась по ходу. Два месяца отложенное разгребала.
Понятно, что диагноз никто не имеет права заставить озвучить, но наврать-то уж всегда можно. И честно сказать, что долго просидите — месяц, два, полгода. Чтоб никто планов на ваш быстрый выход не строил.

Человек: «Я царь природы!». Природа: «На, тебе, царь, корону!».

О каких болезнях сообщают на работу

так и скажите — я не хочу это обсуждать. и вообще-то это является медицинской тайной.

Аноним автор темы:

Уклончивые ответы её не устраивают, прет как танк.

Так и скажите, что

Аноним автор темы:

не беременность

И покажите всем видом, что подробностей не будет.

О каких болезнях сообщают на работу

У меня девочка, работала в ип, был выкидыш, она сообщила мне. В справке почти никакой информации на эту тему нет. Максимум про отделение гинекологии может быть. Придумайте, что хотите. Не обязаны сообщать. Мы у многих сотрудников не знали что..не хочет и не говорит.
Может на беременность думают, часть работников это так не любит, а кто то положительно относится.

Тритата,
Я подумала, может в виде служебки свои графики вперёд на год предоставить) что самое смешное, годом ранее моя предшественница тоже наступила на те же грабли. Он тоже был недогадлив и недоволен. Его главбух просветилоа тогда))) но за год, видать, все забыл.
Кстати лет 7 на тот момент в гражданском браке с бабой жил)))

В гости к Сказке со своим Хрюшей не ходят

Рут (белый дракон):

Начальнику всё сказала

А начальник разве вас всех не мог предупредить. Она не обязана в этой ситуации, а он — да.

Я завершаю каждый разговор – «люблю», поскольку важно только это…

Алмаз_твоего_сердца:

7 на тот момент в гражданском браке с бабой жил)))

значит клинический идиот.

Рут (белый дракон):

Начальнику всё сказала. А коллегам хоть бы сказала, что надолго. Потому что они рассчитывали, что она скоро выйдет, отпуска задерживали,

начальник Ваш не справляется с функционалом

Ovenka,
Ну вот, он тоже медицинскую тайну соблюдал. Даже заместителю не сказал, которая была начальницей нашей лаборатории.
Клара S,
Это дело прошлое, но для понимания: у нас нет полной взаимозаменяемости, на том месте были обучены ещё 2 человека, у которых и своя работа есть.
Лаборатория — это же не офис, когда можно просто бумаги от стола к столу перетащить и данные с компа на комп перекинуть.
А из комнаты в комнату бегать и делать по три вида анализов одновременно на двух рабочих местах — дурдом.
В разных местах разная специфика.

Человек: «Я царь природы!». Природа: «На, тебе, царь, корону!».

О каких болезнях сообщают на работу

Не обязаны сообщать мне кажется. Просто вежливо объяснить, что не хочется светить диагноз.

Рут (белый дракон):

А коллегам хоть бы сказала, что надолго.

Не обижайтесь, но вы не понимаете, что в подобной ситуации работа, мнение коллег, вообще все что связано с работой, становится совершенно несущественным. Начальнику она сообщила, начальник должен был позаботиться о вашем графике. А ей было вообще не до вас.

Алмаз_твоего_сердца:

Когда я психанула и сказала, заявил, что я его в неудобное положение поставила, должна была это заранее ему сообщить

бывают же придурки :omg:

Обычно мне пофиг. Сегодня как обычно

О каких болезнях сообщают на работу

Сообщите что-нибудь, на вас взгляд удобное.а то домыслят не бог весть что, оно вам надо? На придумывают там беременности, сифилис, тубик и проч.

Бормотуха:

Ну смотря какой диагноз. Про открытую форму туберкулёза надо сообщить например.
Был у нас такой товарищ, полтора месяца больничный, и молчит о диагнозе. Потом оказалось что он в тубике. Всех коллег обследовались потом.

это донесли бы и без него специально обученные люди. место работы он вряд ли скрывал.

автор да не говорите и все. скажите что не хотите обсуждать это.

Пока есть жизнь, есть и счастье. Впереди много, много.

Аноним,
Да, получилось нехорошо. Но она сообщила начальнику цеха, а не начальнику лаборатории и не своему непосредственному начальнику. Как бэ было нарушение субординации с её стороны. Понятно, что стаким диагнозом крыша едет. Но по должностной она должна была сказать начальнику лаборатории. Т.к. в организационных вопросах у нас рулит начальник лаборатории.

Человек: «Я царь природы!». Природа: «На, тебе, царь, корону!».

О каких болезнях сообщают на работу

Рут (белый дракон):

Как бэ было нарушение субординации с её стороны.

Да вы реально не понимаете… ну пофиг ей было на субординацию, и точка)

Не могу цитировать, Джейн эйр, а вот не работают специально обученные люди, не донесли. Пришлось нашу службу безопасности подключать.

Я бы ничего не стала сообщать, если не опасно для окружающих. Зачем? Скажите что это ваше личное дело.

О каких болезнях сообщают на работу

Алмаз_твоего_сердца:

На прошлой работе начальнику 33 года было, наседал на главбуха, когда той по женскому здоровью пришлось с работы отличиться.
Когда я в день икс не смогла пройти медосмотр по женской причине он орал на весь офис и требовал, чтобы я её вслух озвучила.

маньяк какой-то простите :gy: озабочко

Автору — если болезнь не опасна/не заразна окружающим, ничего вы им не должны.

Источник