Больничный по болезни ребенка для военнослужащих
Иногда вопрос о том, положен ли больничный по уходу за ребенком военнослужащему мужчине становится весьма актуальным. С одной стороны, закон устанавливает гендерное равенство. Но оно имеет место по отношению к гражданским профессиям. Сотрудники Министерства обороны в силу специфики своей профессии не всегда могут отлучиться от рабочего места. Поэтому стоит рассмотреть данный вопрос подробнее.
Больничный по уходу за ребенком военнослужащему мужчине
Правовая база
Первоначально стоит обратиться к законам, которые сегодня регламентируют право на получение больничного листа. Стоит сразу указать, что по отношению к военнослужащим данный вопрос не урегулирован, он касается в целом граждан Российской Федерации. Вот основные нормативно-правовые акты, которые следует учитывать при возможности получить бюллетень:
- ФЗ-76 от 27.05.1998 года об особом статусе военнослужащих;
- Приказ Министерства здравоохранения от 19.10.1994 года о возможности получить листок временной нетрудоспособности;
- Постановления ФСС №206 от 19.10.1994 года о получении денежной компенсации за нахождение на больничном;
- Приказ Минобороны №2700 о предоставлении денежного довольствия военнослужащим;
- ФЗ-323 от 21.11.2011 о защите здоровья граждан;
- Приказ Минздравсоцразвития №624н о порядке получения больничного листа военнослужащими;
- Указ Президента РФ «1237 от 16.09.1999 года о порядке прохождения военной службы;
- Положения Трудового кодекса РФ;
- Решение ВС РФ № АКПИ14-105 от 25.04.2014.
Уход на больничный по уходу за ребенком предусматривается рядом нормативно-правовых актов
Важно. В статье 10 ФЗ-76 указано, что военнослужащим женского пола не могут отказать в предоставлении бюллетеня для ухода за ребенком.
Таким образом, существует большая правовая база. Однако нигде четко не прописано именно о правах военнослужащих в отдельности, а не о гражданах РФ в целом. Везде указывается общая информация. Однако в законе четко прописано, что военнослужащие женского пола могут уходить на больничный, если заболел ребенок, на общих основаниях.
Имеет ли право военнослужащий взять больничный по уходу за заболевшим ребенком
В положении о прохождении воинской службы указано, что решение о предоставлении отпуска всегда остается за командиром части. Именно он решает, отпустить солдата или офицера домой. Но для этого необходимо написать соответствующий рапорт. Сам командир части может покинуть ее сроком до 10 дней. То есть, он может взять больничный лист только на этот период.
Военнослужащим женщинам можно уйти на больничный по ухожу за ребенком при первой необходимости
Если ребенку менее 7 лет, то листок нетрудоспособности может выдаваться одному из родителей. Иногда мать не может остаться с несовершеннолетним, поэтому необходимо подключать отца. Закон предусматривает возможность получения больничного листа в связи с болезнью ребенка на определенный срок.
Таблица 1. Срок предоставления листка нетрудоспособности из-за болезни ребенка
| Условия лечения | Длительность бюллетеня (дней) |
|---|---|
| Нахождение в стационаре | На весь срок |
| Общие условия | До 60 |
| При лечении заболевания, которое включено в особый перечень | До 90 |
Интересно, что перечень лиц, которые могут получить листок нетрудоспособности, строго регламентирован.
Кто может уйти на больничный по уходу за ребенком
Обратиться в частную или муниципальную клинику для получения бюллетеня могут:
- самозанятые граждане;
- апатриды;
- наемные сотрудники;
- члены фермерских объединений;
- иностранцы с временной/постоянной пропиской на территории России;
- государственные служащие;
- неработающие граждане России.
Образец больничного листа
То есть, военных в этом списке нет. Они могут получить больничный лист, так как являются гражданами страны. Но по ФЗ-76 бумаг может не обладать юридической силой, если командир части откажется ее принять, сославшись на особый статус военнослужащего.
Отпуск военнослужащим
В ТК РФ указано о возможности получения компенсации при нахождении на больничном по уходу за ребенком. А закон о положении военных позволяет и уходить в оплачиваемый отпуск при наличии веских семейных обстоятельств. Продолжительность его составляет 10 дней. Но для этого требуется написать рапорт и дождаться его подписания командиром части.
Существует несколько причин, когда отпуск может быть продлен, а именно:
- отсутствие матери в результате смерти или лишения родительских прав;
- инвалидность ребенка и острая необходимость в получении помощи именно от отца;
- тяжелое состояние сына/дочери или других близких родственников;
- требуемая срочная хирургическая помощь, когда мать находится в командировке или в другом месте, не позволяющем находиться с малышом.
Военнослужащие имеют право на десятидневный оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам
Таким образом, получать больничный лист не обязательно для совершения ухода за ребенком (исключение – женщины военнослужащие), так как предоставляется отпуск с предоставлением соответствующего денежного довольствия.
Видео — Минздрав увеличил длительность больничного по уходу за ребенком
Процедура ухода на больничный по уходу за ребенком – пошаговая инструкция
У военнослужащих этот вопрос происходит немного иначе, чем у представителей гражданских профессий. Однако девушки могут брать бюллетень и предоставлять его по стандартной схеме.
Шаг 1. Выявление у ребенка заболевания, согласно которому он не может посещать детский сад или школу и требуется постоянный уход за ним. Для этого требуется вызвать врача, который поставит диагноз и назначит план лечения.
Для выявления заболевания требуется вызвать врача на дом
Шаг 2. Написание рапорта, согласно которому военнослужащему необходим отпуск.
Написание рапорта на имя командира
Шаг 3. Рассмотрение командиром рапорта и принятие решения.
Решение о том, отпускать ли военнослужащего в отпуск по уходу за ребенком принимается командиром
Шаг 4. Издание соответствующего приказа о возможности покинуть военную часть на определенный период. На его основании можно покинуть ВЧ.
Военнослужащий не имеет права покидать ВЧ до вынесения соответствующего приказа
Таким образом, скорость процесса получения возможности находиться с ребенком зависит от того, как быстро будет рассмотрен рапорт. Если ситуация действительно серьезная, руководство, как правило, идет навстречу и предоставляет необходимый отпуск.
О том, как закрыть больничный по уходу за ребенком можно прочесть ниже.
Закрытие больничного листа
Особенности работы с женщинами-военнослужащими
Закон позволяет им уходить на бюллетень по мере необходимости. Таким образом, положения Трудового кодекса РФ распространяется на них. Они могут находиться с ребенком по листу нетрудоспособности необходимое время. Также у них есть право на декретный отпуск, который предполагает:
- беременность и роды;
- уход за ребенком до достижения им 1,5 лет;
- уход за ребенком до 3 лет.
Все женщины-военнослужащие имеют право на полноценный декретный отпуск
Все выплаты по нему происходят в соответствии с законом.
Как правильно писать рапорт
Он заполняется в соответствии с инструкцией:
- сверху в правом углу указывается имя и должность командира военной части и должности и ФИО заявителя;
- по центру необходимо написать слово «Рапорт»;
- указать, что необходим отпуск по уходу за ребенком;
- в описи указать, что прикладываются копии справки от врача с диагнозом и свидетельство о рождении;
- поставить дату и подпись.
Сдавать необходимо рапорт вместе с документами, указанными в описи. После его рассмотрения командир части ставит свою подпись и издает соответствующий приказ о возможности покинуть часть на определенное время.
Рапорт по семейным обстоятельствам
Рекомендуется в рапорте сделать ссылку на действующее законодательство, чтобы снизить вероятность отказа.
Важно. Своевольное отлучение из части является нарушением закона. Если по каким-то причинам командир части отказывается отпустить военнослужащего на больничный бюллетень, можно воспользоваться своим основным отпуском. Но этот вариант актуален, если есть определенное число накопленных дней. Они считаются в соответствии с законом.
Вернуться в часть необходимо к указанной дате. В противном случае у военнослужащего могут возникнуть серьезные проблемы с руководством, а в отдельных случаях с законом.
Кто не может покинуть военную часть для ухода за ребенком
Иногда невозможно покинуть место прохождения службы, независимо от причины. К числу таких экстренных ситуаций принадлежат следующие:
- прохождение службы на субмарине или корабле;
- участие в АТО и других операциях;
- участие в военных учениях;
- прохождение службы в секретной части;
- пребывание в другом городе, если болезнь не носит затяжной характер.
Рапорт на получение основного отпуска
Необходимо учитывать эти нюансы при подаче рапорта.
Когда могут отказать в предоставлении больничного листа военнослужащему
Могут отказать в предоставлении отпуска в следующих случаях:
- если мать детей не работает официально или работает в коммерческой организации;
- при выполнении различных заданий;
- если военнослужащий проходит службу в секретной части;
- участие в боевых действиях;
- нахождение матери в отпуске по беременности и родам, а также по уходу за ребенком.
Рапорт на отпуск по беременности
То есть, право на ходатайство предоставления отпуска по личным обстоятельствам возможно исключительно на основании п. 11 ст. 31 Положения о порядке прохождения военной службы. Если мать в действительности может ухаживать за ребенком и сидеть с ним, то рапорт подписан не будет.
Ответственность за своевольный уход из военной части
Наказание за самовольное оставление военной части предусмотрено статьей 337 УК РФ. Таким образом, болезнь ребенка не должна служить причиной для данной действия. Юридически может грозить наказание до 5 лет лишения свободы, но судебная практика показывает, что военнослужащего лишают свободы всего на 3 – 6 месяцев. Однако за рецидив наказание значительно ужесточается. Предусмотрено смягчение наказания при добровольном возвращении в часть.
Выписка из статьи 337 УК РФ
Все вопросы, связанные с наказанием, должны решаться в судебном порядке. Если часть покинул солдат, который проходит службу по призыву, то наказанием, как правило, является только лишение свободы. Если это сделал офицер, то возможно понижение в звании.
О положениях военного контракта
Часто военнослужащие ссылаются на действующее законодательство, согласно которому они могут быть с ребенком, если у него проблемы со здоровьем. Однако военный юрист ссылается на особое положение сотрудников Министерства обороны, на основании которого командир части может оставить рапорт без внимания.
Пример военного контракта
Чтобы знать, действительно ли можно отлучаться по больничному листу на время болезни несовершеннолетнего рекомендуется также изучить контракт. В нем прописаны права и обязанности сторон, с которыми контрактник соглашается. То есть, он готов терпеть некоторые ограничения в течение указанного в договоре времени.
Важно. Если договор был составлен с явными противоречиями законам РФ возможно обратиться в суд для признания его ничтожным. Однако тогда нужно будет решать вопрос с полученной за время прохождения службы оплатой, а также со стажем.
Оплачивается ли отпуск по личным обстоятельствам
Отпуск по личным обстоятельствам у военнослужащих приравнивается к административному отпуску в Трудовом кодексе. Это значит, что он предоставляется без содержания. В течение года можно получить не более 10 отгулов. Но дополнительно могут предоставить еще 20 дней на основании закона. Пролонгация до 30 дней в году доступна только тем, кто уже достиг пенсии за выслугу лет. Таким образом, до достижения этого порога более 10 дней получить нельзя.
Важно. В законе предусмотрено увеличение срока отпуска на количество дней, необходимых для того, чтобы добраться до дома и обратно наземным или воздушным транспортом. Невозможно разбить положенные 10 дней по 5, например. Обязательно надо использовать все 10 и вернуться в военную часть. Этот период не учитывается в трудовой стаж.
Отпуск по личным обстоятельствам предполагает десять оплачиваемых дней в году
Таким образом, получить больничный лист мужчины-военнослужащие могут в установленном законом порядке. Однако он не будет иметь юридической силы в соответствии со статусом военных. Они могут его предоставить в отдел кадров в военной части и получить наказание за ее своевольное оставление.
То есть, необходимо писать рапорт на получение отпуска по личным соображениям. Также возможно использовать накопленные дни очередного оплачиваемого отпуска для того, чтобы остаться с ребенком. Стоит отметить, что военнослужащие при получении ежегодного отпуска получают дополнительно несколько дней, необходимых, чтобы добраться до дома. Но это актуально, если военная часть находится в другом населенном пункте и требуется использование скоростного пассажирского транспорта (поезд или самолет), чтобы добраться до семьи.
Источник
Статья 19 Конституции Российской Федерации прямо указывает, что забота за детьми — это обязательство в равной мере каждого из родителей. Это гарантирует военнослужащим право на получение больничного по уходу за ребенком с сохранением должности и ставки, независимо от пола. При этом возраст малыша не играет роли (только для несовершеннолетних детей).
Может ли родитель, состоящий на военной службе, взять бюллетень?
Право мужчины военнослужащего на получение бюллетеня гарантируют следующие законы:
- статья 19 Конституции РФ (о равенстве мужских и женских прав при реализации семейных обязательств);
- статья 6 Семейного Кодекса (равенство супругов);
- статья 5487 ФЗ (реализация семейных прав в области здоровья);
- приказ Министерства № 647 (о порядке предоставления больничных листов);
- приказ Министерства № 200 (сохранение оклада на период предоставления больничного листа).
Отказ в предоставлении права является нарушением прав гражданина РФ и влечет за собой законодательную ответственность лица, препятствующему реализации таковых.
Особенности получения
Для получения больничного по уходу военнослужащему требуется подать рапорт командиру и справку, подтверждающую наличие заболевания. Лист нетрудоспособности (обязательно установленной государственной формы) оформляется у врача, который и занимается лечением несовершеннолетнего. В дальнейшем командир издает приказ на предоставление отпуска в связи с больничным подчиненного ему лица.
Основания для выдачи
Сейчас действуют следующие основания для выдачи больничного по уходу за ребенком военнослужащему:
- Больной возрастом до 3-х (или если он инвалид до 16) лет и мать в этот период тоже болеет.
- Ребенок был эвакуирован или находится в отселяемой зоне. При этом учитывается и тот вариант, что малыш ещё не рожден, то есть находится в утробе матери.
- Болеют дети до 15 лет такими заболеваниями, как рак, ВИЧ, тяжелые заболевания крови. Отпуск предоставляется на весь период нахождения в стационаре.
- Болеет малыш до 7 лет с лечением в условиях стационара. Отпуск предоставляется до выписки или до перехода заболевания в стадию ремиссии.
- Производится лечение в стационаре несовершеннолетнего старше 15 лет периодом более чем 3 дня.
При этом больничный предоставляется только для военнослужащих, находящихся на контрактной службе. Для тех, кого в армию призвали для прохождения срочной службы, данные нормы не распространяются (но им полагаются иные льготы). И если у военного болеет одновременно 2 ребенка, то предоставляется и оплачивается только один больничный (более длительный по продолжительности).
Расчет
Размер пособия рассчитывается из среднедневного дохода военнослужащего за текущий календарный год. К примеру, если его заработная плата составляет 20 тысяч рублей, то среднедневной его доход 20000:29,3=682,6 рублей. Эта сумма выплачивается за каждый день предоставленного отпуска (в том числе за выходные). И эти дни впоследствии не вычитаются из отпуска.
Стаж и процент оплаты больничного листа
Расчет оплаты больничного производится в соответствии с ЗФ № 255. Каждый день оплачивается в размере среднедневного дохода (рассчитывается за период текущего года) с применением процентного коэффициента за стаж.
Для военнослужащих действуют следующие условия:
- стаж до 5 лет – 60%;
- стаж от 5 до 8 лет – до 80%;
- стаж свыше 8 лет – 100%.
Стаж учитывается по всем военным должностям, независимо от места прохождения службы, звания.
Необходимые документы
Для получения больничного военнослужащий подает командиру части:
- рапорт с прошением о предоставлении отпуска;
- справка от врача, который и занимается лечением ребенка.
Дополнительно можно предоставлять иные документы, подтверждающие наличие необходимости в уходе (например, справка о лечении матери).
Минимальные и максимальные сроки
Период, на который дают больничный, рассчитывается по следующей схеме:
- Дети до 7 лет: не более 60 дней (суммарно или за единый период) за календарный год.
- Дети от 7 до 15 лет: не более 15 дней и суммарно за год не более 45 дней.
- Дети от 15 до 18 лет: не более 7 дней и суммарно за год не больше 30 дней.
Размер оклада на период отпуска сохраняется (с учетом премий за выслугу лет и прочие установленные надбавки).
Когда нельзя покинуть военную часть
Самовольно покидать часть или место несения службы – нельзя. Приказ командира о предоставлении больничного обязателен, в противном случае военному сулит дисциплинарный выговор.
Отказать в принятии рапорта могут в следующих случаях:
- ведется боевое дежурство;
- был оглашен режим повышенной боеготовности;
- военнослужащий был направлен на учения (до подачи рапорта);
- имеется намерение или уже ведется исполнение боевой задачи.
Могут ли уволить за частые болезни детей
Разорвать военный контракт за частый уход в больничный (по уходу) не является юридическим основанием для увольнения военнослужащего. Но командир части может инициировать проведение служебного расследования с целью установить факт злоупотребления подчиненного предоставленными ему отпусками (использование их не для ухода за больными детьми).
Но такую проверку выполняет не сам командир, а военная прокуратура (которая выдаст распоряжение правоохранительным органам). И если факт нарушения будет установлен, то военнослужащего действительно могут уволить.
Военные-мужчины претендуют на получение больничного по уходу за несовершеннолетним ребенком. При этом их семейное положение не является решающим фактором. Главное – наличие справки от врача, где подтверждается необходимость в лечении.
Источник
Страницы: 1 [2] 3 4 Вниз
Автор
Тема: Больничный для военнослужащего по уходу за больным ребенком. (Прочитано 107778 раз)
0 Пользователи и 2 Гостей просматривают эту тему.
Я хочу уйти на больничный с маленьким ребенком. Внимателнее читайте с начала мою тему….!
А ответы не судьба внимательно почитать?
Вам уже объяснили, что право есть только при воспитании ребенка без матери.
Записан
Чушь какая то!
Читайте:
— Конституцию РФ: Статья 19, пункт 3. Мужчина и женщина имеют равные права и свободы и равные возможности для их реализации.
— Семейный кодекс: раздел III, глава 6, статья 31. Равенство супругов в семье.
— Федеральный закон от 22 июля 1993 г. N 5487-1 «Основы законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан» Раздел V. Права отдельных групп населения в области охраны здоровья, статья 22. Права семьи (последний абзац)
А так же право военнослужащего по уходу за больным ребенком (больничный) косвенно подтверждает:
— Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29 июня 2011 г. N 624н «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности»
Глава IV. Порядок выдачи листка нетрудоспособности на период санаторно-курортного лечения, пункт 35. Листок нетрудоспособности выдается по уходу за больным членом семьи , ребенком в возрасте до 7 лет: при амбулаторном лечении или совместном пребывании одного из членов семьи (опекуна, попечителя, иного родственника) с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении — на весь период острого заболевания или обострения хронического заболевания;
— Приказ Минобороны РФ от 30 июня 2006 г. N 200, статья 62. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, освобожденным от исполнения должностных обязанностей в связи с уходом за больным членом семьи на основании больничного листа (справки) лечебного учреждения, денежное довольствие выплачивается в полном объеме за период освобождения от исполнения должностных обязанностей.
Записан
Вам уже объяснили, что право есть только при воспитании ребенка без матери.
И где это, интересно мне знать, написано? Уж не в Конституции ли? Или Семейном кодексе? Ах, да, в Уставе. Оп-паньки! А нэту в Уставе такого. Не дураки Устав писали, чттобы идти против законов. Да и УВС имеет силу меньшую, чем закон ибо всего лишь Указ Президента.
Gals!
Не повторяйте идиотизмы ваших командиров.
Автор !
Иерархия нормативных актов такова (упрощенно): Конституция — Кодексы — Законы — Указы — Постановления правительства — Приказы министров — Локальные нормативные акты.
Отказать Вам в праве ухода за больным ребенком незаконно.
Будут прессовать — требуйте, чтобы показали документ, в котором написано, что уход за больным ребенком это обязанности жены.
А если жена на сессии, или в командировке, или в отпуске? Тогда что?
Резюме
Право по уходу за ребенком имеете.
И в суд, батенька, в суд. Пару раз по рукам вашим долбодятлам дадите и будут как шелковые
Записан
маразм крепчал
Спасибо уважаемый Старый хрыч. Как то неудобно вас так называть, но что поделать у вас такой ник. Еще раз спасибо!
Записан
И где это, интересно мне знать, написано? Уж не в Конституции ли? Или Семейном кодексе? Ах, да, в Уставе. Оп-паньки! А нэту в Уставе такого. Не дураки Устав писали, чттобы идти против законов. Да и УВС имеет силу меньшую, чем закон ибо всего лишь Указ Президента.
Согласно ч. 2. ст. 59 Конституции РФ гражданин Российской Федерации несет военную службу в соответствии с федеральным законом.
Согласно п. 2 ст. 1 Федерального закона 1998 г. №76-Ф3 «О статусе военнослужащих» (далее Федеральный закон) военнослужащие обладают правами и свободами человека и гражданина с некоторыми ограничениями, установленными указанным федеральным законом, федеральными конституционными законами и федеральными законами.
Так, согласно п. 9 ст. 10 Федерального закона военнослужащие, воспитывающие детей без матери, пользуются социальными гарантиями и компенсациями в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами об охране семьи, материнства и детства.
Таким образом, п. 9 ст. 10 Федерального закона ограничивает предоставление социальных гарантий и компенсаций, касающихся вопросов об охране семьи, материнства и детства.
В соответствии с указанной нормой военнослужащие мужского пола могут пользоваться вышеуказанными социальными гарантиями, при условии, что он воспитывает ребенка без матери.
Поскольку вопрос о предоставлении социальных гарантий и компенсаций отцам — военнослужащих определен положением специального нормативного акта, изложенным в Федеральном законе, то нормы федеральных законов и иных нормативных правовых актов об охране семьи, материнства и детства применению к ним не подлежат.
Изложенное выше соответствует и Конституции Российской Федерации. предусматривающей возможность ограничения прав граждан в целях обеспечения обороны страны и безопасности государства (ч. З ст. 55)
Следует учесть также то, что, заключая контракт о прохождении военной службы, гражданин соглашается с теми ограничениями, которые накалываются действующим законодательством на военнослужащих в связи с особым характером возлагаемых на них обязанностей.
Такую же трактовку применяет КС РФ, только про отпуск. Суть та же.
КОНСТИТУЦИОННЫЙ СУД РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ОПРЕДЕЛЕНИЕ от 15 января 2009 г. N 187-О-О
Поскольку военная служба в силу предъявляемых к ней специфических требований исключает возможность массового неисполнения военнослужащими своих служебных обязанностей без ущерба для охраняемых законом публичных интересов, отсутствие у военнослужащих мужского пола, проходящих службу по контракту, права на отпуск по уходу за ребенком не может рассматриваться как нарушение их конституционных прав и свобод, в том числе гарантированного статьей 38 (часть 2) Конституции Российской Федерации права на заботу о детях и их воспитание. Кроме того, данное ограничение согласуется с добровольным характером заключения контракта о прохождении военной службы.
Записан
Значит в любом случае, если даже красноармеец один воспитывает ребёнка, если ребёнку больше 7 лет, «больничный» не положен???
Записан
Офицеры России,- белая кость….в горле у государства!!!
Чушь какая то!
В общем мне без разницы, пойдете Вы на больничный или нет.
Я бы не отпустил, предоставил бы отпуск по личным обстоятельствам до 10 суток.
Спорить лень, вот тут тоже самое было уже у меня
https://www.zonazakona.ru/showthread.php?t=62720
Надоело по кругу ходить.
Добивайтесь больничного у командира, а не здесь.
Записан
ОК.
По личным обстоятельствам.
Но отпуск то положен!
А наш КС все вопросы трактует не в пользу военнослужащих, в отличие от того же ВС — те хоть 50/50.
А если это женщина на военной службе? Ей тогда какой отпуск, тоже по личным?
Записан
маразм крепчал
Записан
Армия не просто слово, а очень быстрое дело….
А если это женщина на военной службе? Ей тогда какой отпуск, тоже по личным?
А ей в честь чего отпуск?
Она же имеет право на «больничный», как и мужчина (по-Вашему).
Вот и оформляйте ей «больничный».
Записан
Я и так уже на больничном дома с ребенком сижу. Предоставит мне командир или нет больничный, мне чихать. Здоровье моего ребенка для меня превыше всего. Тем более я знаю, что пару месяцев назад у нас офицеры с других отделов ходили на больничный по уходу за ребенком и проблем не было. А ссылка моего кадровика на ст. 359 устава внутренней службы считаю безосновательной.
« Последнее редактирование: 24 Октября 2011 15:07:21 от FEJAPERS »
Записан
Вот что нашёл в своих документах (из правовой системы Консультант+):
ВОЗМОЖНО ЛИ ВОЕННОСЛУЖАЩЕМУ ОСУЩЕСТВЛЯТЬ УХОД ЗА РЕБЕНКОМ ПО БОЛЕЗНИ В ТО ВРЕМЯ, КОГДА ЕГО ЖЕНА РАБОТАЕТ В КОММЕРЧЕСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ?
Е.А. Стренина, старший лейтенант юстиции, юрисконсульт Управления ФСБ России.
(кликните для показа/скрытия)
Записан
Спасибо Abay за вашу помощь. Я в?