Больничный по уходу за ребенком при болезни матери беларусь

admin7 Июн 27, 2020

Вопросы выплаты пособия по временной нетрудоспособности, связанные с уходом за больным ребенком, разъясняет начальник Гомельского районного отдела Фонда социальной защиты населения Елена Потапова.

— На кого оформляют листок нетрудоспособности, если заболел ребенок младше трех лет, но за ним ухаживает не мама?

— Листок нетрудоспособности по уходу за ребенком может быть выдан и другому родственнику. Документ оформляет либо лечащий врач матери, если она не может ухаживать за малышом
из-за болезни, травмы или родов, либо лечащий врач ребенка, если мама находится с другим ребенком в стационаре, санатории.

Пособие по такому больничному назначается за весь период, кроме дней, которые выпадают на период трудового или социального отпуска работника.

— Как выдают листок нетрудоспособности родителям, если ребенку от 3 до 14 лет?

— При лечении дома ребенка в возрасте до 14 лет листок нетрудоспособности выдается не более, чем на 14 календарных дней. Если необходимость в уходе сохраняется дальше, оплачиваемый больничный закрывается и выдается справка о временной нетрудоспособности, которая является документом, подтверждающим освобождение от работы. Однако эти дни не оплачиваются.

При стационарном лечении малыша в возрасте до 5 лет листок нетрудоспособности выдается на весь период нахождения с ребенком в организации здравоохранения. Если заболевший ребенок старше 5 лет, больничный выдается на период, в течение которого он нуждался в дополнительном уходе. Пособие по таким больничным назначается за весь период, указанный в листке нетрудоспособности.

Если мама или папа работают на полную ставку, но по личным причинам не хотят брать больничный, листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком может быть выдан любому родственнику, который за ним ухаживает.

— Если мама в декрете с младшим ребенком, а заболел — старший, может ли больничный оформить папа?

— Нет, поскольку мать находится в декретном отпуске. Даже если она вышла на работу на 0,5 ставки, но продолжает получать 100% пособия по уходу за ребенком до трех лет, отцу не оставляют права на оплачиваемый больничный. А вот если женщина выходит на полную ставку и получает 50% пособия, листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком выдадут любому члену семьи.

— Если болеют несколько детей, могут ли родители взять больничные на каждого ребенка?

— Все зависит от того, в каких условиях болеют дети: в стационарных или амбулаторных.

Если оба ребенка в возрасте от 3 до 14 лет болеют в амбулаторных условиях, листок нетрудоспособности выдается только одному лицу, ухаживающему за этими детьми.

В аналогичном случае, если мать находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет и не работает, листок нетрудоспособности не выдается.

Если ребенок до трех лет болеет дома, а ребенок от 3 до 14 лет находится в больнице, листок нетрудоспособности выдается тому, кто ухаживает за ребенком до трех лет, в то время как родитель в декрете находится со старшим ребенком в стационаре. Такой листок выдает лечащий врач ребенка от 3 до 14 лет.

Когда в больнице вместе с матерью, которая в декрете, лежит малыш в возрасте до трех лет, а старший ребенок болеет дома, листок нетрудоспособности по уходу за последним выдается любому работающему члену семьи, который ухаживает за ним дома.

— Оформят ли больничный матери, если ребенок заболел во время её отпуска?

— Если работник в отпуске ухаживает за больным ребенком в амбулаторных условиях (то есть дома), листок нетрудоспособности не выдается, поскольку в этот период он не нуждается в освобождении от работы. По законодательству листок может быть выдан только с первого рабочего дня. С этого же времени начинаются выплаты по нему.

Источник

Юридический отдел Гомельского областного объединения профсоюзов и «Белчас» провели специальную «прямую линию» для родителей. Предлагаем нашим читателям наиболее интересные вопросы и ответы

Отвечает главный специалист юридического отдела областного объединения профсоюзов Екатерина Филипцова.

– Моей дочери почти 3 года, но я уже работаю на 0,5 ставки, отпуск по уходу за ребенком не прерывала. Как-то утром у малышки поднялась температура. Я вызвала на дом участкового педиатра, но оформить больничный врач отказалась, сказав, что если ребенок не посещает детский сад, значит, пока я на работе, за ней кто-то присматривает, и больничный не положен. Мой муж работает по графику 2 дня через 2, иногда с дочкой остается бабушка-пенсионерка. Правомерен ли отказ участкового педиатра? Ольга С., Гомель

– Не правомерен. В п.46 Инструкции о порядке выдачи листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности (утверждена постановлением Министерства здравоохранения и Министерства труда и социальной защиты от 9.07.2002 года № 52/97 (далее – Инструкция) говорится о том, что листок нетрудоспособности (справка) по уходу за больным ребенком в возрасте до 14 лет при оказании медицинской помощи в амбулаторных условиях выдается лицу, фактически осуществляющему уход за указанным ребенком, если осуществлять его без освобождения от работы (службы, учебы) невозможно.

Если мать находится в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, одновременно работает на условиях неполного рабочего времени (не более половины месячной нормы часов), на дому или обучается, то больничный в случае болезни малыша выдается только ей (п.50 Инструкции).

Таким образом, вы имеете право на получение листка нетрудоспособности. Тот факт, что ребенок не посещает учреждение дошкольного образования, не является основанием для отказа в выдаче матери больничного.

– Я замужем второй раз. Моей дочери от первого брака 5 лет. Когда она заболела, педиатр отказалась выдать больничный по уходу за ребенком моему мужу, мотивируя тем, что он не является отцом девочки (супруг не удочерял ее). Это правильно? Ирина К., Речица

– Отказ неправомерен, так как в соответствии с п.46 Инструкции о порядке выдачи листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности больничный по уходу за больным ребенком в возрасте до 14 лет при амбулаторном лечении выдается матери, отцу либо другому лицу, осуществляющему уход за ребенком. Листок нетрудоспособности (справку) врач выписывает на срок не более 10 календарных дней по частям или единовременно, если не требуется более частое наблюдение за ребенком. Продление больничного свыше 10-дневного срока осуществляется совместно с заведующим отделением (руководителем, заместителем руководителя организации здравоохранения или председателем ВКК).

– Откроют ли матери больничный по уходу за ребенком в следующей ситуации. Отец работает по схеме «2 через 2». Ребенок заболевает в папин выходной, в тот же день вызывают врача на дом, но мама находится на работе. Евгения М., Гомель

– Согласно п.43 Инструкции листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи при оказании медицинской помощи в амбулаторных условиях выдается со дня, когда лицо, осуществляющее уход, нуждается в освобождении от работы (службы, учебы) для осуществления указанного ухода, но не ранее чем за 3 календарных дня до необходимой даты освобождения от работы (службы, учебы).

Стоит обратить внимание на п. 50 инструкции, где сказано: «В случае, если мать, отец, усыновитель (удочеритель), опекун, попечитель находятся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет или не работают, листок нетрудоспособности по уходу за данным ребенком, а также за другими детьми в этой семье не выдается».

Таким образом, если у кого-то из родителей на момент болезни ребенка выходной или отпуск, или один из них в данный момент находится без работы, то врач не откроет больничный тому, кто работает.

– Мой сын заболел. Из детского сада в тот день его забирала бабушка, она же и отвела мальчика в поликлинику. Я работаю посменно, время окончания смены – 22.00. Однако педиатр наотрез отказалась оформить больничный по уходу за ребенком на меня. Почему? Анна И., Светлогорск

– Врач поступила правильно. Документы, удостоверяющие временную нетрудоспособность, выдаются при наличии документов, установленных п.7.5 перечня административных процедур, осуществляемых госорганами и иными организациями по заявлениям граждан, и в определенные в нем сроки (ч.4 п.1 Инструкции). Таким образом, листок нетрудоспособности – это документ, который должен выписываться по предъявлении паспорта или иного документа, удостоверяющего личность в день установления временной нетрудоспособности. Врач не имеет права выдать бабушке для вас больничный «заочно».

– Ребенок заболел в то время, когда я была в трудовом отпуске. Откроют ли мне больничный на период его болезни? Жанна Д., Гомель

– Не откроют. Пункт 43 Инструкции гласит: «Листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи выдается со дня, когда лицо, осуществляющее уход, нуждается в освобождении от работы». В отпуске человек не нуждается в освобождении от работы.

Если же мать утаит от врача, что находится в отпуске, то он, конечно же, оформит больничный, но наниматель, когда женщина предъявит потом больничный для выплаты пособия по временной нетрудоспособности, не примет его (в соответствии с п.77 Инструкции) к оплате как выданный и оформленный с нарушением требований, установленных названным документом.

– Мой сын болеет уже третью неделю, но больничный врач закрыла мне на 14-й день. Правомерно ли это? И могут ли родители поочередно ходить на больничный по уходу за ребенком в течение одной болезни? Инна К., Мозырь

– Действия врача правомерны. В соответствии с п.46 Инструкции листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком выдается не более чем на 14 календарных дней включительно по одному случаю заболевания (травмы) непрерывно или по частям. Осложнения инфекционных заболеваний считаются одним случаем заболевания. Согласно ч.3 п.46 Инструкции, если ребенок нуждается в уходе на срок, превышающий 14 календарных дней, то лечащий врач совместно с заведующим отделением (председателем ВКК, заместителем главного врача, главным врачом) выдает справку, которая в случае необходимости ухода продлевается на общий срок до 30 календарных дней включительно от начала случая временной нетрудоспособности.

Да, родители могут поочередно оформлять больничный по уходу за ребенком в пределах одной болезни (п.43 Инструкции), но общее количество дней двух больничных все равно не должно превышать 14 (п.46 Инструкции).

Источник

По закону, если у вас заболел ребенок, то работодатель предоставит вам больничный отпуск по уходу и оплатит его. При этом не обязательно быть родителем, оформить листок нетрудоспособности может любой близкий родственник, который ухаживает за ребенком.

Существуют ограничения по размерам оплаты и периоду болезни. В этой статье подробно разберем все тонкости процесса и остановимся на особенностях расчета пособия по уходу.

Кому можно брать больничный по уходу за ребенком?

Больничный лист по уходу за ребенком — официальный документ, который выдается врачом при выявлении у ребенка какого-либо заболевания и гарантирует выплату временного пособия работающему родственнику. Если ранее ухаживать за больным разрешалось только близким членам семьи — отцу, матери или опекунам, то с 2014 года правила изменились.

Теперь врач выдает больничный любому родственнику, который будет ухаживать за ребенком во время болезни. Не допускаются ситуации, когда, например, больничный оформляется на отца, с ребенком сидит мать или бабушка, а отец при этом ходит на работу.

Не учитываются ни степень родства, ни совместное или раздельное проживание ребенка с ухаживающим родственником. Единственный момент: член семьи должен работать и состоять на учете в фонде социального страхования (ФСС). Оформить больничный лист могут мамы, находящиеся в декрете по беременности или по уходу за ребенком до 3 лет, но работающие неполный день или занятые легким трудом.

Лист нетрудоспособности не может быть оформлен:

на школьника или студента;
на безработного пенсионера;
на неработающую или находящуюся в декрете маму.

При продолжительном заболевании у ребенка больничный оформляется на нескольких членов семьи (по очереди) в пределах установленного законом срока, но одновременно только на одного из них.

Работодатель не имеет права требовать бумаг, подтверждающих родство, для получения пособия достаточно предъявить листок нетрудоспособности с печатью.

Основанием для освобождения от работы:

острое течение болезни у ребенка или обострение хронической стадии;
лечение, в ходе которого потребуется вмешательство лечащего персонала или проведение комплекса мер с использованием медицинских препаратов.

Больничный лист не выдают при лечении хронических заболеваний в стадии ремиссии.

Если заболели двое детей, оформляется один лист. Если трое и более, выдается второй больничный. В случаях, когда один из детей уже выздоровел, а второй болеет, листок нетрудоспособности продлевается до выписки последнего пациента.

Лечение может происходить как амбулаторно дома с регулярными посещениями доктора и медикаментозным лечением, так и стационарно при лечении в дневном стационаре или с госпитализацией больного. В последнем случае может потребоваться серьезное медицинское вмешательство и подразумевается совместное постоянное нахождение ребенка в учреждении вместе со взрослым родственником.

Оформление больничного листа

Чтобы получить больничный лист и освобождение от работы, сотрудник должен вместе с ребенком обратиться в медицинское учреждение по месту прописки несовершеннолетнего. При амбулаторном прохождении лечения лист оформляет участковый врач. Он заводит его при первом обращении ребенка вместе с сопровождающим и продлевает при следующем визите. Родственник должен присутствовать на каждом приеме, чтобы больничный своевременно продлевался и вовремя был закрыт.

Если же необходимо стационарное лечение, лист нетрудоспособности открывает лечащий врач в больнице. Больничный член семьи получает только при условии постоянного нахождения с несовершеннолетним. В обоих случаях для открытия потребуются следующие документы.

Свидетельство о рождении ребенка.
Паспорт ухаживающего родственника.
Медицинский полис ребенка.

После открытия листка нетрудоспособности он может сразу выдаваться на руки ухаживающему или постоянно находиться у врача до закрытия. В первом случае взрослому нужно будет каждый раз брать документ с собой на прием к врачу, чтобы продлевать его. Второй вариант более удобный, но больничный на руки родственник получит только после выписки.

Всегда своевременно обращайтесь в медицинское учреждение, так как открытие больничного происходит непосредственно в день первого визита. Оформление документа более ранним числом невозможно, договориться с врачом также не удастся — каждый больничный в поликлинике официально фиксируется в порядке очередности.

Порядок начисления и оплаты больничного

Сумма пособия начисляется по заполненному листку нетрудоспособности. Если он оформлен без ошибок и помарок, выплаты должны насчитать в течение 10 дней. Работник получает компенсацию вместе с ближайшей выдачей заработной платы. Всю сумму пособия с первого дня больничного выплачивает ФСС. Принцип с оплатой первых 3 дней работодателем, как в случаях с болезнью взрослого, не действует.

Если работник имеет 2 места работы и трудоустроен там (например, работа и подработка), он получает 2 листа нетрудоспособности. Но только в том случае, если место работы не менялось за последние 2 года. В остальных случаях выдается один лист, который работник предъявляет работодателю на текущем месте работы или на одном из них.

Сколько дней оплачивается?

Фонд социального страхования выплачивает пособия за весь указанный период, поэтому ограничения касаются сроков, на которые открывается лист нетрудоспособности. Сроки зависят от возраста ребенка и метода лечения и строго ограничены как по одному заболеванию, так и по всем больничным в течение года.

* В случае включенного заболевания ребенка в Перечень заболеваний, установленный Федеральным органом.

Как видно из таблицы, родственникам детей старше 15 лет рассчитывается только 3 дня по каждому заболеванию, и только в случае амбулаторного лечения. Этот срок может быть увеличен до 7 дней по решению врачебной комиссии. Лечение в больнице не оплачивается — считается, что в больнице таким взрослым детям медицинский персонал сможет обеспечить весь необходимый уход.

В некоторых случаях возможны отклонения от общих принципов подсчета:

В период карантина в детских садах родственнику дошкольника оплачивается весь срок нахождения с ребенком дома.
Родственникам ребенка-инвалида оплачивается полный период лечения в рамках одного больничного, но не более 120 дней ежегодно.
Уход за ВИЧ-инфицированными детьми оплачивается без ограничений по срокам больничного.
Обеспечение ухода больным с осложнениями после вакцинации или раковыми заболеваниями оплачивается полностью за весь срок.

Если оплачиваемый срок больничного за год истек, но восстановление ребенка необходимо продолжить, сотрудник вправе остаться на больничном. Превышение лимита по закону не будет оплачиваться, но отсутствие на рабочем месте будет служить уважительной причиной.

Учет общего количества дней больничного по уходу за ребенком должен вести работодатель.

Расчет больничного листа

В расчет берется трудовой стаж и среднедневная заработная плата работника. В трудовом стаже учитывается только период времени, с которого работник был официально трудоустроен и поставлен на учет в ФСС. Разберем особенности обоих факторов в расчете суммы выплаты.

Трудовой стаж работника и процент оплаты

Если ребенок лечился в стационаре, то всю сумму выплат нужно рассчитать относительно продолжительности стажа. При лечении на дому по трудовому стажу в оплату идут первые 10 дней больничного, далее учитываются 50% средней оплаты труда.

В цифровом изложении данные выглядят так:

Стаж до 6 месяцев оплачивается по размеру МРОТ в расчете на месяц, но не меньше 370,85 рублей за каждый день больничного с 1 января 2019 года.
При стаже от полугода до 5 лет учитывается 60 процентов среднего заработка.
Стаж 5-8 лет — 80%. Непрерывный стаж от 8 лет оплачивается 100% от среднего оклада.

Среднедневной заработок

При определении среднего заработка за день определяющими являются несколько факторов.

Предыдущие годы работы. Учитываются только последние 2 года перед датой, когда был оформлен лист нетрудоспособности. Например, при вычислении пособия в 2019 году за основу будут взяты средние заработки за 2017 и 2018 годы. Если в это время работник не имел оклада (например, женщина в 2017 и 2018 годах находилась в декрете), то сумма берется за предыдущие годы, в нашем случае за 2015 и 2016 годы. Если заработная плата за эти годы меньше размера МРОТ или отсутствовала (человек не работал ранее), то за основу при расчете берется МРОТ.
Сумма среднего дохода за год. Средний оклад за год не может превышать предельную величину базы для взносов в ФСС. Если в выборе периода, за который начисляется выплата, была замена годов, то и суммы используются за соответствующий год.

2014 624 000 ₽ 2015 670 000 ₽ 2016 718 000 ₽ 2017 755 000 ₽
Все страховые выплаты, на которые в ФСС начислялись взносы. При подсчете учитываются оклад, премии, надбавки, отпускные, командировочные. Не принимаются во внимание оплата больничных, декретные или оплата по нетрудовому договору.

Сумма среднего дневного заработка высчитывается сложением среднегодовых сумм и делением их на 730 дней. Число дней всегда остается прежним.

С 1 января 2019 года МРОТ составляет 11 280 рублей.

Пример расчета больничного

Допустим, что сотрудница А. А. Изумрудова работает в ООО «Золотой глобус» 6 лет и 4 месяца. У Изумрудовой есть сын, которому 5 лет. В феврале 2018 г. она находилась на больничном с ним в течение 7 дней. 18 октября 2018 г. ребенок снова заболел, и мать обратилась к участковому врачу, который назначил ему амбулаторное лечение и открыл больничный лист. Через 14 дней сын Изумрудовой благополучно выздоровел, и 31 октября его выписали. Гражданка А. А. Изумрудова получила на руки закрытый лист нетрудоспособности.

Итак, посмотрим, как будет рассчитываться размер выплаты. Ребенку 5 лет, поэтому за один случай больничного могут оплачиваться максимум 15 дней и до 45 дней в год. В нашем случае 7 дн. + 14 дн. = 21 дн. Значит, гражданке оплатят весь период нахождения на больничном.

Средний заработок Изумрудовой за 2016 г. составил 650 000 руб., за 2017 г. — 700 000 руб. Высчитываем среднедневной:

(650 000 руб. + 700 000 руб.) / 730 дн. = 1 849 руб.

Стаж дает гражданке право получить 80 % от среднего дохода за первые 10 дней больничного. Оставшиеся 4 дня рассчитываются в размере 50 % от средней оплаты труда:

1 849 руб. × 80% × 10 дн. = 14 792 руб.

1 849 руб. × 50% × 4 дн. = 3 698 руб.

Итого общая сумма выплаты по нетрудоспособности составит 14 792 руб. + 3 698 руб. = 18 490 руб. Помните, что с суммы выплаты потребуется заплатить НДФЛ.

Заполнение листка нетрудоспособности

Бланк больничного листа имеет официальную, установленную приказом Минздравсоцразвития форму. Документ должен быть заполнен аккуратно и без ошибок, записи производятся исключительно в отведенных для этого графах. Каждый пункт разделен на ячейки и заполняется с первого квадрата без пропусков. Выходить за границы ячейки нельзя. Необходимо, чтобы каждая буква или цифра полностью находилась в квадрате и не соприкасалась с его краями.

Разберем на примере, как заполняется лист нетрудоспособности.

Первые несколько пунктов стандартные — информация о медицинском учреждении, дата выдачи больничного, ФИО взрослого, дата рождения и место работы.
В пункте «причина нетрудоспособности» ставятся цифры 09 — по уходу.
В графе «по уходу» вписывается информация о несовершеннолетнем. Первые 2 цифры — возраст, следующие — характер родственной связи (38 — мать, 39 — отец, 40 — опекун, 41 — попечитель, 42 — другой родственник). Далее ФИО ребенка. В нашем случае — двое детей, за которыми ухаживает мать.
Пункт «освобождение от работы» отражает все продления больничного. Общий срок рассчитывается от первой до последней даты. Также указываются должность и ФИО врача. Ниже указывается дата, с которой родитель должен выйти на работу.

Допускается заполнение гелиевой ручкой с черной пастой, врач может внести данные на принтере. Лист нетрудоспособности разделен на 2 части: одна заполняется врачом, вторая — работодателем.

Перед тем как нести документ на работу, убедитесь, что медработник корректно и без ошибок заполнил все поля. Неправильно оформленный документ оплачиваться не будет. Работодатель со своей стороны прикладывает полный расчет суммы выплаты, распечатанный в свободной форме, а в лист вносит только окончательные цифры. В нашем случае заполняется пункт «за счет средств ФСС РФ».

Оплачивается ли больничный во время отпуска?

Уход за ребенком не оплачивается в тех случаях, когда ухаживающему лицу не нужно освобождение от работы. К таким случаям относятся: оплачиваемый отпуск, декретный отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком до 3 лет, отпуск без содержания.

Открытие больничного листа актуально, если взрослый уже выходит на работу из отпуска, а ребенок все еще не выздоровел. Тогда отпуск продлевается, а больничный открывается с первого рабочего дня. Если ребенок простыл перед планируемым отпуском, по листу нетрудоспособности оплачиваются только дни перед уходом в отпуск.

Приведем 2 примера.

Мать уходит в оплачиваемый отпуск с 12 сентября. Ребенок заболел 8 сентября, а закрытие больничного произошло 20 сентября. В этом случае работнику выплатят пособие за 4 дня: 8, 9, 10, 11 сентября.
Дочь заболела 27 марта, пока мать была в отпуске. Мать выходит на работу с 3 апреля, а дочь выздоравливает 7 апреля. Больничный открывается с 3 по 7 апреля, и начисляется пособие за 5 дней.

Работающему человеку нужно внимательно относиться к оформлению больничных листов по уходу за ребенком, чтобы не только предъявить работодателю уважительную причину отсутствия на рабочем месте, но и получить полный размер положенной выплаты. Тщательно изучайте все нюансы в каждом конкретном случае.

Запомнить

Больничный по уходу за ребенком оплачивается сотруднику после увольнения в полном объеме и по общим правилам, если ребенок заболел до последнего рабочего дня.
Если жена находится декретном отпуске, но не может ухаживать за ребенком (лежит в больнице или роддоме), то больничный может взять муж.
Больничный по уходу за двумя детьми оплачивается исходя из суммарного лимита на каждого ребенка.
Больничный лист по уходу за ребенком оплачивается полностью в выходные и праздничные дни.

Источник: PrimTrud.ru

Источник