Когда выдают больничный лист при болезни

Прежде чем предупреждать работодателя о намерении подлечиться дома, работнику обязательно стоит уточнить, дают ли больничный при его заболевании. Консультироваться по этому поводу с самим работодателем – не лучший способ получить информацию. Работодатель – предвзятая сторона; он заинтересован, чтобы в процессе производства не было сбоев и простоев, а уход сотрудника на больничный вполне способен их вызвать. Достоверные сведения по этому вопросу можно получить либо от знакомых врачей, либо из всемогущего интернета.

Когда дают листок нетрудоспособности

Листок нетрудоспособности выдаётся только медицинским работником и только на основании порядка, установленного Минздравом. Получить право на больничный может любой гражданин, у которого наблюдаются симптомы ОРВИ или гриппа: в частности, повышение температуры, насморк, першение в горле, слабость, кашель. Однако лист нетрудоспособности предоставляется не только больным – выдать его могут и при следующих обстоятельствах.

Работник осуществляет уход за больным родственником.
Гражданин является учащимся учреждения, где объявлен карантин.
Сотрудник фирмы нуждается в санаторном лечении, цель которого – закрепить положительные результаты, полученные в стационаре.

Обращаться в медучреждение необходимо точно в тот день, когда заболел. Если состояние гражданина настолько плохое, что добраться до клиники он не может, следует вызвать врача домой.

Больничный на 1 день не дают – минимальная продолжительность действия листа составляет 3 дня. На день могут выдать лишь справку, которая предоставляется в отдел кадров, чтобы не был засчитан прогул.

При какой температуре дадут лист нетрудоспособности?

Если температура выше 37 градусов – это «железный» больничный. При температуре ниже 37, но выше нормальных 36.6, следует описать врачу дополнительные симптомы – «по совокупности» он может выписать листок нетрудоспособности. Стоит отметить, что незначительное повышение температуры не всегда говорит о болезни: в жаркое время температура тела периодически «подскакивает».

При температуре свыше 39 градусов лучше вызвать «скорую». Столь высокая температура способна вызвать осложнения на другие органы и привести к смертельному исходу. Работники «скорой» предоставят справку о вызове, на основании которой терапевт сможет дать больничный задним числом.

С температурой понятно, а вот дадут ли больничный без температуры? На самом деле жар не является ключевым синдромом. Если у человека иммунодефицит, температура у него не поднимется даже при достаточно тяжёлом заболевании. Врач обязан ставить диагноз, опираясь на полный перечень наличествующих симптомов, иначе методы лечения могут оказаться неэффективными.

При каких заболеваниях дают лист нетрудоспособности?

Труды тех, кто ищет перечень заболеваний, при которых дают больничный, напрасны – такого перечня не существует. Врач имеет право отправить работника на оплачиваемое лечение с любой болезнью, но только если действительно считает, что эта болезнь мешает человеку выполнять его трудовые обязанности.

Если не считать банальной простуды, чаще всего листы нетрудоспособности достаются сотрудникам со следующими «болячками».

Остеохондроз. Проблемы с позвонками — распространённая проблема офисных работников.
Цистит. При цистите у женщин дают больничный почти всегда, даже если сама сотрудница чувствует себя неплохо. Опасность кроется в том, что цистит очень быстро распространяется.
Конъюнктивит. При конъюнктивите взрослому дают больничный длительностью от 3 дней до 2 месяцев. Кроме того, если симптомы конъюнктивита проявились у малыша, дать больничный могут его маме – чтобы у неё было время на уход за ребёнком и посещение детского врача.
Геморрой. Это заболевание часто является следствием регулярных тяжёлых физических нагрузок. При геморрое больничный дают, только если заболевание перешло в фазу обострения. Также врач выписывает рекомендацию работодателю перевести работника на более лёгкий труд по окончании периода нетрудоспособности.
Гастрит. Существуют две формы этого заболевания: хроническая и острая. Во втором случае при гастрите больничный дают обязательно, в первом – только во время приступов, которые происходят редко.
Физическая травма (перелом, вывих). Важный момент: в травмпункте дают не больничный, а справку. Со справкой затем уже нужно отправляться к травматологу в поликлинику по месту нахождения травмпункта – там и заведут листок нетрудоспособности.
Отравление. Предоставят ли листок нетрудоспособности при отравлении, зависит прежде всего от состояния пациента. Терапевт может дать больному «отлежаться» в течение максимум 14 дней – продление срока зависит о решения врачебной комиссии.

Стоит оговориться, что при отравлении алкоголем получить компенсацию от работодателя практически невозможно. Листок нетрудоспособности в этом случае будет содержать пометку, что пациент поступил в больницу пьяным. Работодатель не обязан расплачиваться за то, что его сотрудник отлично повеселился.

Более редкие заболевания, такие как ячмень на глазу или отит у взрослого, тоже являются основаниями для предоставления листка нетрудоспособности. Если не вылечить эти «болячки» своевременно, могут возникнуть осложнения – например, при запущенном ячмене точно понадобится хирургическое вмешательство.

Предоставляют ли листок нетрудоспособности при беременности?

Вопрос, может ли гинеколог дать больничный при беременности, постоянно встречается на форумах для будущих мам. Любое заболевание, которое несёт угрозу малышу (пусть и опосредованную), является основанием для выдачи листа нетрудоспособности — даже при токсикозе дают больничный. Это и есть главная причина, почему работодатели так не любят беременных сотрудниц – те практически не «вылезают» с больничных.

Обращаться с жалобами беременным следует не только к гинекологу. Например, при гайморите следует пойти к ЛОРу.

Сотрудницам «в положении» со дня зачатия может быть выдана справка-освобождение. Подобный документ избавляет девушку от обязанности трудиться во вредных условиях. На работу при этом сотрудница всё равно обязана приходить вовремя и согласно штатному расписанию.

Обратите внимание, что при ЭКО больничный дают, даже если у сотрудницы не наблюдается никаких заболеваний. Полное освобождение от работы предоставляется на период, начинающийся с подготовительных процедур и завершающийся в тот момент, когда врачи совершенно уверены, что беременность проистекает нормально.

Женщины, которым необходимо прервать беременность, также имеют право отдохнуть дома. При искусственном прерывании беременности (аборте) выписывается листок нетрудоспособности на срок не менее 3 дней – затем лечащий врач может продлить этот срок. Считается, что отдых больше необходим не для физического, а для «душевного» восстановления. Впрочем, сами девушки, пережившие аборт, на специальных форумах рекомендуют, напротив, выйти на работу поскорее – говорят, это отвлекает.

Когда не дают листок нетрудоспособности?

При следующих заболеваниях рассчитывать на то, что врач позволит «отлежаться» дома, не стоит.

Пяточная шпора. Даже если работа связана с физическим трудом и человек испытывает острую боль, отдохнуть ему не дадут. Рекомендуется использовать силиконовые стельки для снижения болевых ощущений.
Удаление зуба мудрости. Если операция удаления прошла «как по маслу», листок нетрудоспособности не выпишут. Врач порекомендует пациенту день отлежаться дома, а затем возвращаться на работу. Предоставление листка нетрудоспособности возможно при осложнениях или, например, при инфекционном заражении тканей вокруг зуба.

Отказ в выдаче листа нетрудоспособности мотивируется не только тем, что заболевание слишком «лёгкое» — у клиники может просто не быть полномочий для предоставления больничных. В платных клиниках больничные дают только при наличии специальной государственной лицензии, для оформления которой придётся пройти через бюрократическую волокиту.

Получить больничный сейчас – задача непростая, а «купить» — вообще невозможная. Врачи находятся под постоянным контролем, и выдача листка нетрудоспособности по сомнительному поводу немедленно ставит их репутацию под удар. Поэтому работнику следует быть готовым к тому, что прийти на приём и заявить о высокой температуре, которая была «с утра», окажется явно недостаточно для получения больничного листа – врач проверит максимум симптомов и при их отсутствии отправит «псевдобольного» восвояси.

Источник

Человек не вышел на работу. Одной из предполагаемых причин может быть болезнь, при которой выдают листок временной нетрудоспособности. Когда дают больничный лист и как оформляется такой документ в соответствии с законодательством?

Изменения в законодательстве

В 2017 году вступил в действие Федеральный Закон № 86 о документах строгой отчетности под названием листок временной нетрудоспособности, выдаваемых медицинскими учреждениями. Старый бумажный вид больничного листка не отменен, однако планируется постепенная его замена электронным экземпляром. Когда дают больничный лист: законодательное регулирование

Больничный лист дает право человеку на получение пособия. Благодаря применению компьютерной программной версии бумажной формы больничного документа подделать его не представляется возможным.

Министерство здравоохранения на основании закона № 86 учреждает:

Упорядоченность выдачи.
Оформление цифрового документа.

Электронные листы нетрудоспособности обладают юридической силой.

Работодатель, имеющий выход к электронной информационной системе социального страхования («Соцстрах»), дополняет листок нужной информацией и на выходе получается расчет пособия по болезни.

Правительством РФ установлено:

сотрудничество страховых организаций и застрахованных лиц;
взаимодействие страховых компаний и медучреждений.

С новыми электронными документами для работодателей упрощается учет больных сотрудников.

Подключиться к новой системе имеется возможность у больших и малых предприятий.

Перечень заболеваний и симптомы

Все существующие заболевания включены в Международную классификацию болезней (МКБ 10), целью которой является систематизация знаний о заболеваниях в мировом масштабе. В МКБ диагнозы заболеваний, сложности, связанные со здоровьем людей сведены к специальным кодам, что делает единообразными результаты сбора, сохранности, исследования, толкования и сравнения сведений.

МКБ представляет собой диагностическую классификацию международного уровня стандартизации, используемую в исчислении статистики смертности и заболеваний населения в странах, принявших эту систему. Данные необходимы для качественного повышения медицинского обслуживания, управления в области здравоохранения, в том числе в медучреждениях РФ.

Коды болезней упрощают заполнение бланков и несут определенную функциональную нагрузку:

Способствуют сохранению врачебной тайны.
Применению в бухгалтерской работе разных нормативов и правил, базирующихся на кодах заболевания, при начислении суммы страховых выплат.
Дают возможность выходить на международный рабочий уровень, когда лечение осуществлялось за рубежом, потому что код диагноза по классификации единый во всех странах, участвующих в ВОЗ.

Способы кодирования способствуют сбору и анализу информации, которая нужна для выяснения допустимых пределов заболеваемости во время эпидемий и определения границ смертности от конкретного заболевания.

Организм человеческий восприимчив к заболеваниям и реагирует на них по-разному. Чтобы подтвердить болезненное состояние, нужно обратиться к лечащему специалисту и сдать необходимые анализы. По закону работник вправе оказаться в положении пациента с листом временной неспособности трудиться. Существуют критерии, согласно которым человек освобождается от работы до выздоровления.

В реальной жизни наиболее распространенными заболеваниями, по которым сотрудники вынуждены выходить на лечение, являются:

для работников офиса затруднения бывают с позвонками (остеохондроз);
воспаление стенок мочевого пузыря (цистит);
воспалительный процесс слизистой оболочки глазного яблока (коньюктивит);
нарушения кровообращения в сосудах прямой кишки (геморрой);
воспаление внутренней стенки желудка (гастрит);
переломы, вывихи – причина для больничного листка;
пищевые и прочие отравления сопровождаются листом нетрудоспособности;
беременность и роды (БиР), аборт, экстракорпоральное оплодотворение (ЭКО), угроза выкидыша;
болезнь ребенка до 7-летнего возраста, объявление карантина в детском заведении;
аллергические обострения;
лечение у стоматолога;
получение больничного листа связано с обслуживанием недееспособных, престарелых родственников, инвалидов.

Сотрудник обязан уведомить нанимателя о причине отсутствия на рабочем месте. Увольнение при таких обстоятельствах невозможно по закону.

Порядок выдачи

Проблема потери способности трудиться долгое или короткое время касается всех людей. При состоянии здоровья, не позволяющем временно выполнять трудовые обязанности в связи с заболеванием, травмой, возрастом и в других случаях законом предусмотрено оформление больничного листа.

Когда дают больничный лист: порядок выдачи

Процедура получения листка временной нетрудоспособности

В ситуациях, когда требуется присмотр за малышом или взрослым неспособным себя обслужить человеком, также законодательство разрешает получать медицинский документ, освобождающий от работы. Порядок получения документации в каждом случае имеет особенности.

Для этой цели используются специальные бланки, содержащие все необходимые данные о пациенте (Ф. И. О., номер медицинского полиса или пенсионного документа, ИНН), продолжительность действия больничного и причина оформления. Листок выдается на основании предъявления паспорта.

Важно! Работник имеет право получить листок нетрудоспособности в электронном виде.

Документ должен быть подписан лечащим врачом, директором и бухгалтером компании, в которой трудится работник. Листок в обязательном порядке заверяется печатью выдавшего медучреждения.

При потере документа можно получить дубликат.

Право оформления бюллетеня возложено на отдельных специалистов:

Врачей, имеющих разрешение на ведение медицинской практики.
Специалистов со средним специальным медицинским образованием (фельдшеров).
Врачей-стоматологов.
Специалистов НИИ.

Работники скорой помощи и сотрудники медицинских организаций специального назначения не могут выдать больничный лист.

Обратить внимание! Листок нетрудоспособности, выданный на время болезни, открывается и закрывается в одном медучреждении.

Когда дают больничный лист по беременности

Основанием для получения декретного отпуска для женщины является листок нетрудоспособности в соответствии с Приказом Минздрава № 624 н, принятого в июне 2011 года. Государством определено, что во время отпуска по беременности и родам (БиР), восстановления здоровья после родовой деятельности декретное пособие оплачивается согласно соцстрахованию работодателем или из Фонда соцстраха (ФСС).

Период нетрудоспособности по БиР представляет собой отпуск, который предназначен для подготовки женщины к родовой деятельности, рождения ребенка и послеродового восстановления. Сроки освобождения от работы зависят от определенных обстоятельств:

течения беременности с учетом физиологических особенностей организма;
одноплодная беременность или многоплодная;
неизбежности оздоровления перед родами из-за особенностей места проживания, связанных с природными, радиоактивными загрязнениями местности;
осложнений при родах, которые сказываются на восстановлении сил и здоровья роженицы.

Протяженность отпуска по БиР регулируется статьями ТК РФ, законами о госпособиях лицам, имеющим детей (№ 81-ФЗ от 1995 года) и о страховании (ФЗ № 255 от 2006 года).

Важно! Оплата декретного отпуска по законодательству производится в виде пособия за счет средств ФСС из расчета 100% среднего заработка за один день, рассчитанного за два предыдущих полных календарных года.

30-недельный срок беременности (28-недельный в случае многоплодной) является поводом для выдачи листка нетрудоспособности. Дородовой отпуск продолжительностью 90 календарных дней предоставляется женщинам, проживающим или работающим в зоне отселения.

О больничном по беременности и родам смотрите следующее видео:

Существует определенный порядок заполнения листка по БиР. Новые бланки обеспечены защитой, их можно заполнять печатающими устройствами. Работа с новыми бланками значительно упростилась, теперь стало возможным получать пособия из Фонда соцзащиты, а не на рабочем месте.

Правила заполнения следующие:

Заполняются ячейки начиная с первой.
Запись ведется строго в пределах ячейки на русском языке.
Применение ручки ограничено (шариковая ручка не применяется, можно пользоваться гелевой ручкой с пером или капиллярной с черными чернилами).
Ошибки при заполнении исключаются.

Выдает медицинский документ специалист на полный срок декретного отпуска, решение и подпись врачебной комиссии не требуются. Это констатирует письмо ФСС РФ, утвержденное в декабре 2011 года. Декретное пособие рассчитывается автоматизированными устройствами, сопровождающими документооборот в организации.

Будущая мама может спокойно готовиться к ответственному моменту в ее жизни, не вникая особо в вопросы оформления и оплаты декретных отпускных. Ее время и внимание должны сосредоточиться на заботах о здоровье ребенка и собственном благополучии, исполнении врачебных рекомендаций, подготовке к миссии материнства.

Когда не выдают больничный лист

Заболевший человек имеет право использовать больничный отпуск, если врач зафиксировал симптомы, жалобы подтверждаются результатами анализов. Бывают случаи, когда по закону не положен листок нетрудоспособности.

Когда дают больничный лист: отказ

Основания отказа в выдаче больничного листа

Основаниями для отказа могут служить:

отсутствие признаков недомогания при осмотре врача, хотя пациент жалуется на самочувствие;
прохождение медкомиссии по призыву военного комиссариата;
административный арест гражданина;
самостоятельное обследование у специалистов;
обследование учащихся по собственной инициативе с целью поступления в вуз;
нахождение на нестационарном лечении в медучреждении;
наличие хронических заболеваний за исключением обострения болезни с необходимым врачебным контролем;
низкие показатели гемоглобина, поддающиеся лечению в амбулаторных условиях.

Больничные документы выдаются в государственных поликлиниках и больницах; частных медучреждения; кабинетах стоматологии; специализированных (психиатрических) лечебницах.

Как получить больничный лист, смотрите в этом сюжете:

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Источник

Что такое больничный лист знает практически каждый работник в нашей стране, в независимости от того является ли он простым наемным работником или участвует в оформлении больничных листков в соответствии со своими должностными обязанностями. Без больничного листа не подтвердить уважительность отсутствия работника на своем рабочем месте и не выплатить пособие по нетрудоспособности. О том, каковы правила выдачи больничного листа, необходимо знать и работнику, и работодателю.

Порядок выдачи больничных листков

Больничный лист, он же листок нетрудоспособности, составляется на бланке утвержденной формы. Сами бланки печатаются в специализированных типографиях и обладают различными степенями защиты. Специальная, шероховатая бумага, ощутимая на ощупь, водяные знаки, которые можно проверить на просвет. Это осложняет действия злоумышленников, которые хотели бы самостоятельно напечатать бланки больничных листов. Кроме этого больничный лист имеет свой уникальный идентификационный номер и технический номер бланка. Идентификационный номер позволяет исключить случаи использования утраченных или похищенных в медицинских учреждениях бланков больничный листов для составления подложных листков нетрудоспособности. Законодатель со всей серьезностью подошел к вопросу недопущения в оборот фальшивых или утраченных бланков и выписке с их использованием подложных больничных листков.

Сама форма больничного листка, используемая в настоящее время, утверждена в 2011 году. Лицевая сторона бланка предназначена для заполнения медицинской организацией и работодателем. Обратная сторона содержит ряд пояснений к заполнению, в частности, на ней воспроизведены коды, которые применяются для заполнения лицевой стороны бланка, и даны пояснения к ним.

Выдача листков нетрудоспособности осуществляется медицинскими учреждениями, имеющими лицензию на право заниматься меддеятельностью. В то же время организации скорой помощи, центры переливания крови и другие подобные специализированные медицинские организации листки нетрудоспособности не выдают.

Если оснований для выдачи больничного листа врачом не обнаружено, то оформляется справка вместо больничного листа, которая содержит выписку из амбулаторной карты.

Выписка из амбулаторной карты выдается в следующих случаях:

больной находится под административным арестом или стражей,
работник обратился в медицинскую организацию, но признаков нетрудоспособности у него не обнаружено,
если работник по направлению военного комиссариата проходил медицинское освидетельствование, обследование или лечение,
в иных аналогичных случаях.

Так же справка выдается в случае травмы или заболевания учащихся (студентов) образовательных учреждений.

Так называемое «открытие» больничного листка происходит при первичном обращении работника за медицинской помощью. Это может быть, как вызов врача на дом, так и обращение непосредственно в поликлинику. Листок нетрудоспособности выдается на срок до 15 календарных дней. Ранее, до 2012 года этот срок равнялся десяти дням. Но если он выдается зубным врачом или фельдшером, то данные медицинские работники не могут выдать и продлевать больничный на срок более чем 10 календарных дней. Прежняя редакции правил выдачи больничных листков предусматривала что данная категория медицинских работников выдает больничный на пять дней. Только в последствии при необходимости больничный мог быть продлен до десяти дней. Все сроки считаются включительно, первый и последний день срока учитываются.

В день «закрытия» больничного листка работник обращается в медицинское учреждение, и если оснований для продления больничного не находится, то он получает заполненный листок нетрудоспособности на руки. В подтверждение его получения работник расписывается в корешке больничного листка, который остается в медицинском учреждении. Полученный работником больничный лист предоставляется в отдел кадров работодателя.

Как оформляется больничный лист работодателем

Как известно, больничный лист имеет раздел, предназначенный для заполнения медицинским учреждением, в том числе и отрывную часть (корешок), и раздел, предназначенный для заполнения работодателем. Только после заполнения больничного листка работодателем, этот документ считается оформленным надлежащим образом. И только с этого момента по нему можно выплатить пособие по нетрудоспособности, которое в дальнейшем будет возмещено Фондом социального страхования.

В оформлении листка нетрудоспособности, со стороны работодателя, принимают участие сотрудник отдела кадров и бухгалтер. На первого ложится обязанность внести сведения касающиеся данных работника и его страхового стажа, на второго сделать расчет пособия.

Заполнение больничного листа производится только печатными буквами черного цвета, в независимости от того заполняется бланк на принтере или ручкой. При этом, заполнение шариковой ручкой листков нетрудоспособности не допускается. Можно использовать гелевую, капиллярную, перьевую, но только не шариковую ручку.

На больничном листе должны присутствовать подписи руководителя (индивидуального предпринимателя) и главного бухгалтера организации.

Выдача дубликата больничного листка

Важно понимать, что дубликат больничного листа при утере может быть выдан только работнику. То есть, если работник не «донесет» листок нетрудоспособности в отдел кадров своего предприятия, то он может обратиться за ним повторно в медицинское учреждение, где документ был получен. Стоит обратить внимание, что в некоторых регионах, у работника могут потребовать справку с места работы о том, что пособие по нетрудоспособности работнику не выплачивалось.

Правила выдачи больничного листа говорят о том, что работодателю, в случае если больничный будет утрачен уже по вине его сотрудников, отвечающих за обработку больничных листков, дубликат не выдадут. Если такая возможность есть, то работодатель может обратиться к работнику, который получит дубликат больничного листа, так как будто он сам его потерял.

Но в случае если по больничному уже были произведены выплаты, то так поступить не получится. В этом случае, работодатель может только обратится в медицинское учреждение за получением копии отрывного корешка утраченного больничного листа. Копия, при этом, должна быть надлежащим образом заверена подписью главврача или иного уполномоченного должностного лица медицинского учреждения и печатью. После этого работодатель может дожидаться очередной проверки ФСС. При этом стоит быть готовым к тому, что возможно свои интересы придется отстаивать в суде. Благо судебная практика арбитражных судов последнее время на стороне работодателей.

Что делать если работник предоставил два больничных листа подряд

На практике, часто так случается, что работник вместо того чтобы выходить после болезни на работу заболевает снова. И уже выйдя на работу, предоставляет в отдел кадров два больничных листка выданных подряд. При этом листки нетрудоспособности могут быть выданы на разные заболевания, и второй может не является продолжением первого.

В связи с этим может возникнуть вопрос о том, сколько дней придется оплачивать работодателю из своего кармана. А если периоды нетрудоспособности накладываются друг на друга, то возникает вопрос, как вообще производить оплату.

Прежде всего, надо понимать, что каждое из заболеваний работника представляет собой отдельный страховой случай. А следовательно, несмотря на то, что работник непрерывно находился на больничном, работодателю придется оплатить за свой счет шесть дней. По три дня из каждого больничного.

А в случае, если сроки больничных листов будут накладываться друг на друга, например, во время заболевания работник получил еще и травму, то совпадающие дни рекомендуется оплачивать по первому больничному. Что является вполне логичным, так как пособие по нетрудоспособности за один и тот же календарный день дважды выплачено быть не может.

При этом работодателем должны быть оплачены три дня следующих за совпадающими. Зачесть их как оплаченные Фондом социального страхования не получится.

Как уберечься от подложных больничных листов

Официальный больничный лист будет оплачен работодателю из средств ФСС, а если листок нетрудоспособности выдан неофициально, через какую-либо посредническую контору, либо если, ко всему прочему, он будет изготовлен на фальшивом бланке, то работодателю возмещение, естественно, не положено.

Чтобы выявить подложный больничный лист нужно быть внимательным. Как уже было сказано, больничные листы печатают на специальной бумаге. Проверив её на ощупь, посмотрев на просвет водяные знаки и сравнив цветовую гамму с другими больничными листами уже имеющимися в отделе кадров или бухгалтерии можно определить, не был ли использован при заполнении больничного фальшивый бланк.

По первым девяти знакам двенадцатиразрядного уникального номера бланка больничного листа можно проверить, не был ли больничный составлен на утраченном или украденном бланке. Для этого необходимо зайти на сайт Федерального фонда социального страхования и зайти в раздел «Информация для работодателей». Там выбрать ссылку «недействительные листки нетрудоспособности». Открыв файл с перечнем утраченных и похищенных бланков больничных листков попытаться найти в нем первые девять знаков имеющегося номера больничного листа. Если это удастся, значит, работник предоставил больничный составленный на украденном или утраченном бланке. Следовательно, листок нетрудоспособности был составлен не в медицинском учреждении. Возмещение по нему от ФСС получить не удастся.

Кроме этого, в случае сомнений, рекомендуется обратиться с запросом в территориальное отделение фонда или в медицинское учреждение.

Источник