Не сможет присутствовать по причине болезни
Судебное разбирательство — процесс сложный и серьезный. Когда дело подготовлено к разбирательству, судья назначает дату и время судебного заседания. Далее стороны судебного процесса и иные его участники извещаются, когда и по какому адресу будет рассматриваться дело. Для этого им рассылаются повестки, называемые судебными извещениями. Сущетсвуют определенные правила вручения повесток. В частности, это делается под роспись, заказным письмом с уведомлением. Лицо, получившее повестку, обязано явиться на судебное заседание, за исключением тех случаев, когда имеются уважительные причины неявки в суд.
Почему важно обеспечение явки всех участников судебного процесса?
Чтобы судебное разбирательство по любому делу — уголовному, гражданскому или административному — было максимально полным, судья должен опросить всех лиц, которые могут сообщить важную информацию по существу дела. Истец и ответчик, подозреваемый и потерпевший, а также свидетели должны предстать перед судом и подробно ответить на вопросы судьи. Чем больше есть разносторонних данных по делу, тем объективнее будет решение. И поскольку оно должно быть справедливым, крайне важно, чтобы в суде присутствовали все лица, которым были отправлены судебные извещения.
Неявка в суд без уважительной причины — каковы последствия?
Обязанность человека, получившего судебную повестку, явиться в назначенный день и время на судебное заседание, установлена в законодательном порядке. Если лицо, надлежащим образом вызванное в суд, проигнорировало эту обязанность без весомых оснований, это расценивается как неуважение к суду и влечет за собой определенную ответственность.
Степень ответственности и санкции зависят от того, в качестве кого человек вызывается в суд. Так, если речь идет о неявке на слушание по гражданскому или административному делу участника процесса, размер штрафа составляет от 5 тысяч рублей (для физического лица) до 100 тысяч рублей (такой существенный штраф может быть наложен на органы госвласти). Когда уголовное судебное заседание пропускается без уважительных причин свидетель, размер штрафа может составить до 2 500 рублей.
Также существует понятие принудительного привода в судебное заседание участника процесса, систематически не являющегося на заседания. Это обычно применяется в уголовных делах.
Какие из поводов отсутствовать на судебном заседании признаются уважительными?
Иногда лица, вызванные на заседание суда, не могут присутствовать на нем по веским причинам. Их перечня нет в законодательных актах, но на практике он давно сформировался. Какие уважительные причины неявки в суд существуют?
- Достаточно серьезное заболевание участника судебного процесса. Серьезным признается такое заболевание, которое не дает возможности лично явиться в суд. Сюда же относится нахождение вызванного лица на лечении в стационаре медучреждения.
- Слишком позднее получение судебной повестки, например, непосредственно в день заседания, из-за которого вызванное лицо не смогло явиться в суд.
- Нахождение в служебной командировке или отъезд по какой-либо весомой причине — распространенная уважительная причина неявки в суд ответчика либо другого участника процесса.
- Невозможность присутствия на заседании в связи с тяжелыми обстоятельствами личного характера (болезнь или смерть родственников).
- Форс-мажор. Обстоятельства непреодолимой силы — разного рода катастрофы, аварии, несчастные случаи. Например, временное отсутствия возможности добраться на транспорте из населенного пункта или прорыв труб в доме.
Как правило, уважительные причины неявки в суд ограничиваются вышеназванными. Но в каждом конкретном случае суд решает этот вопрос в индивидуальном порядке.
Причины неявки, которые не признаются уважительными
Здесь все зависит от оценки судом обстоятельств неявки вызванного лица. Практика показывает, что, например, отъезд по туристической путевке, пусть даже приобретенной заранее, суд не признает уважительной причиной. Человек, который живет от здания суда в шаговой доступности, не сможет ссылаться на невозможность попасть на судебное заседание вследствие транспортных проблем.
Кроме того, необходимо документальное подтверждение тех причин, на которые ссылается лицо. Справка из больницы с подписью врача и печатью, командировочный лист, справка из ЖЭУ об аварии коммунальных систем в доме — подобные документы необходимо предоставить, чтобы подтвердить уважительные причины неявки в суд.
Действия, освобождающие от последствий неявки в суд
Существует законная возможность пропустить судебное заседание и избежать ответственности за неявку на него. Достаточно заблаговременно обратиться в суд с ходатайством о переносе срока запланированного заседания либо рассмотрении дела в ваше отсутсвие. В этом случае не нужно специальные уважительные причины неявки в суд, достаточно сослаться на невозможность присутствия на заседании «по семейным обстоятельствам». Обычно суд лояльно относится к подобным заявлениям и переносит срок судебного заседания без негативных последствий для заявителя.
Источник
Существуют ли уважительные причины отсутствия на работе? Некоторые работодатели шутят, что только смерть считается уважительной причиной при прогуле. Но зачастую невыход на работу бывает обусловлен болезнью, свадьбой или экзаменом в университете. Давайте разберемся, что такое прогул и какие причины можно считать уважительными.
Что считается прогулом
Прогулом считается отсутствие сотрудника на работе более 4 часов подряд, но при условии, что было вычтено обеденное время, которое положено человеку по закону. Период отсутствия менее указанного срока необходимо признавать опозданием.
Прогулы делятся на две категории:
- Без уважительной причины. Такой прогул может стать причиной увольнения, если работодатель не назначит сотруднику другое наказание.
- По уважительной причине, когда человек был вынужден отсутствовать.
На практике часто возникают ситуации, когда работодатель не признает доводы работника уважительными и увольняет его. Тогда сотрудник может обратиться в суд и обжаловать решение.
Уважительные причины прогула
Анализируя обстоятельства современной жизни, можно определить некоторые уважительные причины отсутствия сотрудника.
Причины личного характера
1. Болезнь или травма.
Невыход на работу обусловлен здоровьем сотрудника, когда человек обращается в больницу, но больничный лист не заводит. Многие люди отказываются от больничного, чтобы сохранить заработную плату. В этом случае сотрудник должен предоставить справку от врача, где будет указана дата приема.
2. Медосмотр.
Если человек работает в продуктовом магазине, детском учреждении, общепите, в военной, пожарной или спасательной службе, то медосмотр является обязательной процедурой, и отсутствие сотрудника не может считаться прогулом. Но если диспансеризацию работник назначил себе сам и не принес справку от врача, то это уже нельзя считать уважительной причиной.
Если сотрудник отказался выписывать больничный или находился на медосмотре, то должен предоставить справку от врача.
3. Болезнь ребенка или другого члена семьи.
Этот факт нужно подтвердить справкой от врача или взять больничный по уходу за ребенком.
4. Неожиданная поломка в сфере коммунальных услуг.
К этим причинам можно отнести утечку газа, прорыв труб отопления или водоснабжения, замыкание электричества или пожар.
5. Участие в государственных процессах.
Причина прогула считается уважительной, если сотрудник находится в суде по повестке, например, как истец, свидетель, присяжный или представитель избирательной комиссии. Согласно ст. 46 Конституции РФ, такая причина считается уважительной, потому что человек имеет право на личное участие в суде.
6. Задержка зарплаты.
Задержка выплат по зарплате более 15 дней тоже может быть уважительной причиной. Сотрудник имеет право не выходить на работу, но должен письменно уведомить об этом работодателя. Согласно ч. 2 ст. 142 ТК РФ, отсутствие может продолжаться до тех пор, пока не будет выплачена хотя бы часть заработной платы.
Причины прогула, спровоцированные внешним фактором
Обстоятельства для прогула могут и не иметь отношения к личным причинам. Все, что можно отнести к форс-мажорным ситуациям, оправдывает отсутствие человека на работе в течение 4 часов и более.
Форс-мажорные ситуации:
- Поломка лифта в доме – сотрудник застрял в лифте и не смог прийти на работу.
- Дорожно-транспортное происшествие.
- Неисправность транспорта, если нет возможности пересесть в другой автобус, троллейбус и т. д.
- Препятствия природного характера (наводнение, гололед, сильные порывы ветра).
- Эпидемиологическая обстановка в населенном пункте и обязательная вакцинация.
- Задержка рейса, что создает преграды для своевременного возвращения домой из отпуска, командировки или иной поездки.
- Отсутствие билетов в кассах любых дорожных, водных или воздушных служб.
Если у сотрудника есть подтверждение, что прогул произошел из-за серьезных обстоятельств, то вы не можете его уволить.
Причины для прогула, которые известны заранее
Иногда поводом для невыхода на работу могут быть и другие обстоятельства, которые возникли накануне или были известны заранее. К таким причинам можно отнести свадьбу, рождение ребенка или смерть близкого родственника.
Также сотрудник имеет право на получение дополнительных выходных, которые не оплачиваются работодателем и не могут считаться прогулом. Но работник обязан письменно предупредить руководителя об этих обстоятельствах, если такой возможности нет, то можно просто позвонить. Согласно ст. 128 ТК РФ, срок отсутствия на рабочем месте не может превышать 5 суток.
Сотрудник имеет право на получение дополнительных выходных, которые не оплачиваются работодателем и не могут считаться прогулом.
Не всегда прогул случается по воле работника. Иногда человек бывает вынужден задержаться или вообще не прийти на работу из-за непредвиденных обстоятельств. Но если есть обоснование прогула и оно уважительное, то вы не имеете права превышать свои полномочия и лишать сотрудника работы. Прежде чем издать приказ об увольнении за прогул, дайте подчиненному возможность оправдаться.
Источник
Стороны в судебном процессе имеют право просить суд об отложении заседания. Для этого требуется уважительная причина. Зачастую суды приходят к выводу о том, что причины, заявленными участниками процесса, не могут служить основанием для отложения заседания. Рассмотрим примеры из практики судов по применению положений части 1 статьи 167 ГПК РФ.
Болезнь лица, участвующего в деле, или представителя не всегда является уважительной причиной
Одной из причин, по которой стороны просят отложить судебное заседание, является болезнь самого участника процесса, его близких родственников или представителя. Но суды зачастую отказывают по данному основанию переносить заседание.
15 способов отложить судебное заседание
Суды посчитали, что нет достаточных оснований, чтобы отложить заседание из-за:
- болезни ребенка лица, участвующего в деле (Апелляционное определение Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 17.01.2018 по делу N 33-190/2018);
- планового приема врача-терапевта (Апелляционное определение Приморского краевого суда от 12.12.2017 по делу N 33-12435/2017);
- плохого состояния здоровья ответчика, так как в судебном заседании участвовал его представитель (Апелляционное определение Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 14.08.2017 по делу N 33-2884/2017);
- болезни ответчика, подтвержденной больничным листом (Апелляционное определение Пензенского областного суда от 05.12.2017 по делу N 33-4105/2017, Апелляционное определение Ставропольского краевого суда от 10.03.2016 по делу N 33-15/2016);
- болезни представителя, так как в деле имелась доверенность на второго представителя и не было представлено доказательств нахождения на больничном (Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 18.04.2017 N 33-8370/2017 по делу N 2-9687/2016);
- плохого состояния здоровья ответчика, так как ранее по данной причине заседание уже откладывалось (Апелляционное определение Ленинградского областного суда от 27.07.2016 N 33-3826/2016, Апелляционное определение Московского городского суда от 02.11.2017 по делу N 33-45270/2017);
- плохого состояния здоровья истца, подтвержденного заключением терапевта, так как у истца имелся представитель и ранее заседание уже откладывалось по данному поводу (Апелляционное определение Ставропольского краевого суда от 05.10.2016 по делу N 33-7751/2016);
- временной нетрудоспособности в связи с нахождением на амбулаторном лечении лица, участвующего в деле (Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 22.03.2017 по делу N 33-3792/2017);
- болезни руководителя администрации города — ответчика, так как доверенность могла быть выписана на другого сотрудника (Апелляционное определение Забайкальского краевого суда от 29.07.2015 по делу N 33-3108/2015);
- психического расстройства ответчика, вызванного черепно-мозговой травмой (Апелляционное определение Алтайского краевого суда от 28.04.2015 по делу N 33-3858/2015);
- плохого состояния здоровья истца, подтвержденного справкой из клиники, так как в указанной справке отсутствуют данные о наличии медицинских показаний, препятствующих явке в суд, и справка не подтверждает нахождение истца на стационарном лечении (Апелляционное определение Московского городского суда от 22.05.2018 по делу N 33-8908/2018);
- болезни ответчика, так как он мог воспользоваться услугами представителя или направить в суд письменные пояснения (Апелляционное определение Ростовского областного суда от 13.11.2017 по делу N 33-19044/2017).
Как помешать оппоненту затянуть процесс
Ошибкой многих участников слушаний, которые заявляют ходатайство об отложении судебного заседания по причине болезни, является непредставление подтверждающих документов.
Но даже когда такие документы представлены (больничный лист, справка из клиники и т.п.) суды отказывают в переносе заседания, так как считают, что болезненное состояние не могло помешать лицу, участвующему в деле, посетить заседание, представить письменные возражения или воспользоваться услугами представителя. Часто суды при отказе в удовлетворении ходатайства ссылаются на то, что ходатайствующее лицо не находилось на стационарном лечении.
Командировка лица, участвующего в деле
Рабочие поездки заявителя также не убеждают суды отложить судебное заседание. Причем это касается не только представителей компании, но и физических лиц.
Так, например, Московский городской суд указал, что нахождение ответчика в командировке относится к его внутренним организационным проблемам и не признается уважительной причиной (Апелляционное определение Московского городского суда от 18.09.2017 по делу N 33-33853/2017).
Направление представителя компании в служебную командировку не может служить основанием для отложения судебного заседания, так как в деле мог принять участие лично директор компании (Апелляционное определение Астраханского областного суда от 01.03.2017 по делу N 33-693/2017).
Рассмотрение дела затянулось. Как его ускорить
Участие представителя лица, участвующего в деле, в другом деле
Заключая договор на оказание услуг представителя в судебном заседании, участник процесса рассчитывает, что вся работа по данному делу будет выполнена за него. Но представители участвуют сразу в нескольких процессах, заседания по которым могут пересекаться между собой.
Суды не относят участие представителя в другом деле к уважительным причинам для отложения заседания (Апелляционное определение Верховного Суда Республики Крым от 18.07.2017 по делу N 33-6044/2017, Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 26.06.2017 по делу N 33-4740/2017, Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 14.08.2018 N 33-16809/2018 по делу N 2-1444/2018, Апелляционное определение Челябинского областного суда от 19.05.2017 N 11-5620/2017, Определение Московского городского суда от 13.04.2018 N 4Г-5121/2018).
Другие неуважительные причины, по которым суд не отложит судебное заседание
Среди других обстоятельств, на которые ссылались участники процесса и которые не были учтены судом, можно выделить следующие:
- неоднократное заявления ходатайства об отложении судебного заседания рассматривается судом как злоупотребление правом (Апелляционное определение Московского городского суда от 06.07.2018 по делу N 33-29359/2018);
- личная поездка в другой регион по семейным обстоятельствам, в отпуск (Апелляционное определение Московского городского суда от 28.05.2018 по делу N 33-22845/2018, Определение Московского городского суда от 15.12.2017 N 4Г-16500/2017, Определение Московского городского суда от 16.08.2017 N 4Г-9989/2017);
- истребование необходимых документов у ответчика (Апелляционное определение Московского городского суда от 14.12.2017 по делу N 33-51563/2017).
Вывод
Исходя из анализа судебной практики по вопросу отложения судебного заседания, можно сделать вывод о том, что убедить суд в уважительности причины достаточно тяжело.
Обязательным условием при подаче ходатайства является приложение документов, подтверждающих указанные заявителем причины неявки. Если заявитель ссылается на болезнь, то необходимо доказать не только сам факт болезни, но и то, что она не дает возможности заявителю прибыть на судебное заседание.
Источник