Освобождение от служебных обязанностей в связи с болезнью ребенка
Страницы: 1 [2] 3 4 Вниз
Автор
Тема: Больничный для военнослужащего по уходу за больным ребенком. (Прочитано 108100 раз)
0 Пользователи и 1 Гость просматривают эту тему.
Я хочу уйти на больничный с маленьким ребенком. Внимателнее читайте с начала мою тему….!
А ответы не судьба внимательно почитать?
Вам уже объяснили, что право есть только при воспитании ребенка без матери.
Записан
Чушь какая то!
Читайте:
— Конституцию РФ: Статья 19, пункт 3. Мужчина и женщина имеют равные права и свободы и равные возможности для их реализации.
— Семейный кодекс: раздел III, глава 6, статья 31. Равенство супругов в семье.
— Федеральный закон от 22 июля 1993 г. N 5487-1 «Основы законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан» Раздел V. Права отдельных групп населения в области охраны здоровья, статья 22. Права семьи (последний абзац)
А так же право военнослужащего по уходу за больным ребенком (больничный) косвенно подтверждает:
— Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29 июня 2011 г. N 624н «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности»
Глава IV. Порядок выдачи листка нетрудоспособности на период санаторно-курортного лечения, пункт 35. Листок нетрудоспособности выдается по уходу за больным членом семьи , ребенком в возрасте до 7 лет: при амбулаторном лечении или совместном пребывании одного из членов семьи (опекуна, попечителя, иного родственника) с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении — на весь период острого заболевания или обострения хронического заболевания;
— Приказ Минобороны РФ от 30 июня 2006 г. N 200, статья 62. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, освобожденным от исполнения должностных обязанностей в связи с уходом за больным членом семьи на основании больничного листа (справки) лечебного учреждения, денежное довольствие выплачивается в полном объеме за период освобождения от исполнения должностных обязанностей.
Записан
Вам уже объяснили, что право есть только при воспитании ребенка без матери.
И где это, интересно мне знать, написано? Уж не в Конституции ли? Или Семейном кодексе? Ах, да, в Уставе. Оп-паньки! А нэту в Уставе такого. Не дураки Устав писали, чттобы идти против законов. Да и УВС имеет силу меньшую, чем закон ибо всего лишь Указ Президента.
Gals!
Не повторяйте идиотизмы ваших командиров.
Автор !
Иерархия нормативных актов такова (упрощенно): Конституция — Кодексы — Законы — Указы — Постановления правительства — Приказы министров — Локальные нормативные акты.
Отказать Вам в праве ухода за больным ребенком незаконно.
Будут прессовать — требуйте, чтобы показали документ, в котором написано, что уход за больным ребенком это обязанности жены.
А если жена на сессии, или в командировке, или в отпуске? Тогда что?
Резюме
Право по уходу за ребенком имеете.
И в суд, батенька, в суд. Пару раз по рукам вашим долбодятлам дадите и будут как шелковые
Записан
маразм крепчал
Спасибо уважаемый Старый хрыч. Как то неудобно вас так называть, но что поделать у вас такой ник. Еще раз спасибо!
Записан
И где это, интересно мне знать, написано? Уж не в Конституции ли? Или Семейном кодексе? Ах, да, в Уставе. Оп-паньки! А нэту в Уставе такого. Не дураки Устав писали, чттобы идти против законов. Да и УВС имеет силу меньшую, чем закон ибо всего лишь Указ Президента.
Согласно ч. 2. ст. 59 Конституции РФ гражданин Российской Федерации несет военную службу в соответствии с федеральным законом.
Согласно п. 2 ст. 1 Федерального закона 1998 г. №76-Ф3 «О статусе военнослужащих» (далее Федеральный закон) военнослужащие обладают правами и свободами человека и гражданина с некоторыми ограничениями, установленными указанным федеральным законом, федеральными конституционными законами и федеральными законами.
Так, согласно п. 9 ст. 10 Федерального закона военнослужащие, воспитывающие детей без матери, пользуются социальными гарантиями и компенсациями в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами об охране семьи, материнства и детства.
Таким образом, п. 9 ст. 10 Федерального закона ограничивает предоставление социальных гарантий и компенсаций, касающихся вопросов об охране семьи, материнства и детства.
В соответствии с указанной нормой военнослужащие мужского пола могут пользоваться вышеуказанными социальными гарантиями, при условии, что он воспитывает ребенка без матери.
Поскольку вопрос о предоставлении социальных гарантий и компенсаций отцам — военнослужащих определен положением специального нормативного акта, изложенным в Федеральном законе, то нормы федеральных законов и иных нормативных правовых актов об охране семьи, материнства и детства применению к ним не подлежат.
Изложенное выше соответствует и Конституции Российской Федерации. предусматривающей возможность ограничения прав граждан в целях обеспечения обороны страны и безопасности государства (ч. З ст. 55)
Следует учесть также то, что, заключая контракт о прохождении военной службы, гражданин соглашается с теми ограничениями, которые накалываются действующим законодательством на военнослужащих в связи с особым характером возлагаемых на них обязанностей.
Такую же трактовку применяет КС РФ, только про отпуск. Суть та же.
КОНСТИТУЦИОННЫЙ СУД РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ОПРЕДЕЛЕНИЕ от 15 января 2009 г. N 187-О-О
Поскольку военная служба в силу предъявляемых к ней специфических требований исключает возможность массового неисполнения военнослужащими своих служебных обязанностей без ущерба для охраняемых законом публичных интересов, отсутствие у военнослужащих мужского пола, проходящих службу по контракту, права на отпуск по уходу за ребенком не может рассматриваться как нарушение их конституционных прав и свобод, в том числе гарантированного статьей 38 (часть 2) Конституции Российской Федерации права на заботу о детях и их воспитание. Кроме того, данное ограничение согласуется с добровольным характером заключения контракта о прохождении военной службы.
Записан
Значит в любом случае, если даже красноармеец один воспитывает ребёнка, если ребёнку больше 7 лет, «больничный» не положен???
Записан
Офицеры России,- белая кость….в горле у государства!!!
Чушь какая то!
В общем мне без разницы, пойдете Вы на больничный или нет.
Я бы не отпустил, предоставил бы отпуск по личным обстоятельствам до 10 суток.
Спорить лень, вот тут тоже самое было уже у меня
https://www.zonazakona.ru/showthread.php?t=62720
Надоело по кругу ходить.
Добивайтесь больничного у командира, а не здесь.
Записан
ОК.
По личным обстоятельствам.
Но отпуск то положен!
А наш КС все вопросы трактует не в пользу военнослужащих, в отличие от того же ВС — те хоть 50/50.
А если это женщина на военной службе? Ей тогда какой отпуск, тоже по личным?
Записан
маразм крепчал
Записан
Армия не просто слово, а очень быстрое дело….
А если это женщина на военной службе? Ей тогда какой отпуск, тоже по личным?
А ей в честь чего отпуск?
Она же имеет право на «больничный», как и мужчина (по-Вашему).
Вот и оформляйте ей «больничный».
Записан
Я и так уже на больничном дома с ребенком сижу. Предоставит мне командир или нет больничный, мне чихать. Здоровье моего ребенка для меня превыше всего. Тем более я знаю, что пару месяцев назад у нас офицеры с других отделов ходили на больничный по уходу за ребенком и проблем не было. А ссылка моего кадровика на ст. 359 устава внутренней службы считаю безосновательной.
« Последнее редактирование: 24 Октября 2011 15:07:21 от FEJAPERS »
Записан
Вот что нашёл в своих документах (из правовой системы Консультант+):
ВОЗМОЖНО ЛИ ВОЕННОСЛУЖАЩЕМУ ОСУЩЕСТВЛЯТЬ УХОД ЗА РЕБЕНКОМ ПО БОЛЕЗНИ В ТО ВРЕМЯ, КОГДА ЕГО ЖЕНА РАБОТАЕТ В КОММЕРЧЕСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ?
Е.А. Стренина, старший лейтенант юстиции, юрисконсульт Управления ФСБ России.
(кликните для показа/скрытия)
Записан
Спасибо Abay за вашу помощь. Я все еще на больничном сижу, а мой начальничёк собирает на меня компромат, чтобы потом наверх стукануть. Завел журнал прибытия и убытия на меня и докладные записки требует ежедневно с дежурных.
Записан
Я така понимаю с больничным по уходу за ребенком в ФСБ И МВД вопрос урегулирован, а в МО как всегда ж…?
Записан
Тема заглохла, вижу. Кто берет больничные на детей, делают это по справке или по больничному листу, просто командиры сегодня (не знаю что взбрело им в голову) требуют чтобы справка была написана в свободной форме но обязательно со штампом поликлинники, и за подписью главного врача,а с подписью лечащего не проходит уже. Хотелось бы узнать Ваши мнения на сей счет.
Записан
Страницы: 1 [2] 3 4 Вверх
Похожие темы
Чат НачФин.info
Источник
Освобождение от выполнения служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью определено статьей 65 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федферации» (далее – Закон о службе).
В соответствии с частью 1 статьи 65 Закона о службе освобождение сотрудника органов внутренних дел от выполнения служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью осуществляется на основании заключения (листка освобождения от выполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности) медицинского учреждения МВД России, а при отсутствии такого медицинского учреждения по месту службы, месту жительства или иному месту нахождения сотрудника – иного медицинского учреждения государственной или муниципальной системы здравоохранения.
Негосударственные медицинские учреждения (ООО, ИП и др.) к вышеуказанным медицинским организациям не относятся.
В соответствии с требованиями части 5 статьи 12 Закона о службе сотрудник обязан в возможно короткие сроки сообщать непосредственному руководителю (начальнику) о наступлении временной нетрудоспособности.
Порядок оказания медицинской помощи сотрудникам внутренних дел в организациях государственной или муниципальной системы здравоохранения и возмещения расходов указанным организациям утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2011 г. № 1232 «О порядке оказания сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации, отдельным категориям граждан Российской Федерации, уволенных со службы в органах внутренних дел, и членам их семей медицинской помощи и их санаторно-курортного обеспечения». В нем определено, что направление сотрудников на плановое лечение или обследование (освидетельствование) в медицинские организации (государственные или муниципальные), с которыми заключен договор, осуществляется медицинской организацией Министерства внутренних дел Российской Федерации, осуществляющей медицинское обслуживание прикрепленных к ней сотрудников.
Порядок выдачи листка освобождения от выполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности
Совместным приказом МВД России и Минздрава России от 5 октября 2016 г. № 624/766н определены форма и порядок выдачи листка освобождения от выполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности.
Выдача сотруднику листка освобождения по временной нетрудоспособности (заключения) осуществляется медицинскими организациями системы МВД России и медицинскими организациями государственной системы здравоохранения и муниципальной системы здравоохранения, имеющими в соответствии с законодательством Российской Федерации лицензию на осуществление медицинской деятельности, включая работы (услуги) по экспертизе временной нетрудоспособности:
- При заболеваниях, травмах, отравлениях и иных состояниях, связанных с временной потерей трудоспособности, в том числе при заболеваниях или травмах, наступивших вследствие алкогольного, наркотического, токсического опьянения или действий, связанных с таким опьянением.
- При долечивании в санаторно-курортных организациях непосредственно после лечения в стационарных условиях.
- На время протезирования по медицинским показаниям в стационарных условиях.
- В связи с беременностью и родами.
- При необходимости ухода за больным членом семьи.
- В связи с карантином.
- При усыновлении (удочерении) ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев со дня его (их) усыновления (удочерения) и до истечения 70 (в случае одновременного усыновления двух и более детей — 110) календарных дней со дня рождения ребенка (детей).
- При лечении сотрудника в амбулаторных условиях по прерывистому методу в соответствии с порядками оказания медицинской помощи на основе стандартов медицинской помощи и клинических рекомендаций (протоколов лечения) по решению врачебной комиссии медицинской организации системы МВД России (государственной или муниципальной медицинской организации) на дни проведения соответствующих процедур ему может быть выдан листок освобождения по временной нетрудоспособности (заключение) (далее – лечение по прерывистому методу).
Не выдают сотруднику листок освобождения по временной нетрудоспособности (заключение) врачи (фельдшеры, зубные врачи):
- Приемных отделений больниц (в том числе детских), больниц скорой медицинской помощи, участковых больниц, специализированных больниц (в том числе по профилю медицинской помощи), а также специализированных больниц государственной или муниципальной системы здравоохранения, госпиталей, медико-санитарных частей (в том числе центральных), домов (больниц) сестринского ухода, хосписов, лепрозориев.
- Медицинских организаций скорой медицинской помощи и переливания крови.
- Медицинских организаций особого типа.
- Медицинских организаций по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека.
Листок освобождения по временной нетрудоспособности не выдается сотруднику:
- При обращении за медицинской помощью в медицинскую организацию системы МВД России, если у него не выявлено признаков временной нетрудоспособности.
- При прохождении медицинских осмотров (обследований), диспансеризации, за исключением случаев прохождения их в стационарных условиях, или при лечении по прерывистому методу.
- При проведении диспансерных приемов (осмотров, консультаций), обследований, профилактических, лечебных и реабилитационных мероприятий в амбулаторных условиях в связи с имеющимся хроническим заболеванием вне обострения (ухудшения), за исключением случаев, лечении сотрудника в амбулаторных условиях по прерывистому методу.
- При прохождении медицинского освидетельствования в амбулаторных условиях.
- При протезировании в амбулаторных условиях.
- При вынесении военно-врачебной комиссией заключения о негодности (временной негодности) сотрудника к службе в органах внутренних дел Российской Федерации.
- В период отпусков, предоставляемых сотруднику в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев нахождения сотрудника в основном отпуске или дополнительном отпуске, а также в отпуске по уходу за ребенком .
- При наступлении временной нетрудоспособности сотрудника в период отпусков, предоставляемых сотруднику в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев нахождения сотрудника в основном отпуске или дополнительном отпуске, а также при нахождении в отпуске по уходу за ребенком, листок освобождения по временной нетрудоспособности выдается сотруднику со дня окончания указанных отпусков в случае продолжающейся временной нетрудоспособности.
Листок освобождения по временной нетрудоспособности сотруднику при заболеваниях, травмах, отравлениях и иных состояниях, связанных с временной потерей трудоспособности, в том числе при долечивании лечащий врач медицинской организации системы МВД России (государственной или муниципальной медицинской организации), а в случаях, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации, — фельдшер либо зубной врач.
Листок освобождения по временной нетрудоспособности, выданный сотруднику медицинской организацией системы МВД России при направлении его на лечение (консультацию, обследование, долечивание, протезирование в стационарных условиях) в государственную или муниципальную медицинскую организацию, продлевается или закрывается медицинской организацией, в которую направлен сотрудник.
Не допускается выдача сотруднику листка освобождения по временной нетрудоспособности (заключения) за прошедшие дни, когда ему не проводилась экспертиза временной нетрудоспособности (за исключением случаев ЭКО).
Листок освобождения по временной нетрудоспособности (заключение) выдается сотруднику по уходу за больным членом семьи:
- ребенком в возрасте до 7 лет или ребенком-инвалидом в возрасте до 15 лет: при лечении в амбулаторных условиях или совместном пребывании с ребенком в медицинской организации, оказывающей медицинскую помощь в стационарных условиях, — на весь период лечения в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в медицинской организации, оказывающей медицинскую помощь в стационарных условиях;
- ребенком в возрасте от 7 до 15 лет: при лечении в амбулаторных условиях или совместном пребывании с ребенком в медицинской организации, оказывающей медицинскую помощь в стационарных условиях, — на срок до 15 календарных дней по каждому случаю заболевания, если по заключению врачебной комиссии медицинской организации, где лечится ребенок, не требуется большего срока;
- ребенком в возрасте до 15 лет, инфицированным вирусом иммунодефицита человека, — на весь период совместного пребывания с ребенком в государственной или муниципальной медицинской организации, оказывающей медицинскую помощь в стационарных условиях;
- ребенком в возрасте до 15 лет: при его болезни, связанной с поствакцинальным осложнением, злокачественными новообразованиями, включая злокачественные новообразования лимфоидной, кроветворной и родственной им тканей, — на весь период лечения в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в медицинской организации, оказывающей медицинскую помощь в стационарных условиях;
- ребенком в возрасте до 15 лет, страдающим заболеваниями вследствие радиационного воздействия на родителей, — на все время болезни;
- ребенком в возрасте до 15 лет, проживающим в зоне отселения и зоне проживания с правом на отселение, эвакуированным и переселенным из зон отчуждения, отселения, проживания с правом на отселение, включая того, который на день эвакуации находился в состоянии внутриутробного развития, а также за ребенком первого и последующих поколений граждан, родившимся после радиоактивного облучения одного из родителей, — на все время болезни;
- старше 15 лет: при лечении в амбулаторных условиях — на срок до 3 календарных дней, по решению врачебной комиссии — до 7 календарных дней по каждому случаю заболевания.
- При заболевании двух и более детей одновременно сотруднику по уходу за ними выдается один листок освобождения по временной нетрудоспособности (заключение).
- При заболевании второго и последующих детей в период болезни первого ребенка листок освобождения по временной нетрудоспособности (заключение), выданный по уходу за первым ребенком, продлевается до выздоровления всех детей. При этом в листке освобождения по временной нетрудоспособности (заключении) указываются даты начала и окончания заболевания, фамилии, имена, возраст всех детей.
Сотруднику листок освобождения по временной нетрудоспособности (заключение) не выдается по уходу:
- за больным членом семьи старше 15 лет при лечении в стационарных условиях;
- за членом семьи с хроническими заболеваниями в период ремиссии;
- в период отпусков, предоставляемых сотруднику в соответствии с законодательством Российской Федерации, в том числе по беременности и родам, по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
При заболевании ребенка в период, когда сотрудник, фактически осуществляющий уход за ребенком, не нуждается в освобождении от выполнения служебных обязанностей (основной отпуск, дополнительные отпуска, каникулярный отпуск, отпуск по личным обстоятельствам, отпуск по окончании образовательной организации высшего образования системы МВД России, другие виды отпусков в случае, если их оплата предусмотрена законодательством Российской Федерации, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет), листок освобождения по временной нетрудоспособности (заключение) по уходу за ребенком (в случае, когда он продолжает нуждаться в уходе) выдается со дня, когда сотрудник должен приступить к выполнению служебных обязанностей.
Листок освобождения по временной нетрудоспособности (заключения) при карантине сотруднику выдается:
- При временном отстранении от выполнения служебных обязанностей сотрудника, контактировавшего с инфекционными больными, или сотрудника, выявленного как бактерионоситель, Продолжительность отстранения сотрудника от выполнения служебных обязанностей определяется утвержденными сроками изоляции лиц, перенесших инфекционные заболевания и соприкасавшихся с ними.
- При карантине листок освобождения по временной нетрудоспособности (заключение) по уходу за ребенком до 7 лет, посещающим дошкольную образовательную организацию, выдается сотруднику лечащим врачом, который осуществляет наблюдение за ребенком на весь период карантина.
- Сотруднику, деятельность которого связана с производством, хранением, транспортировкой и реализацией пищевых продуктов питания и питьевой воды, воспитанием и обучением детей, при наличии у него гельминтоза листок освобождения по временной нетрудоспособности (заключение) выдается на весь период дегельминтизации.
Источник