Отпуск по уходу за ребенком на период болезни матери

Отпуск по уходу за ребенком на период болезни матери thumbnail

сделайте проще — пусть бабушка или муж возьмут больничный себе (вызовут врача на дом и скажут, что им плохо, жутко болит горло и нос болит, что температура 38 с утра была). я помню, только начала заболевать, симптомов не было, вызвала врача, она, не видя симптомов, вынуждена была поверить, что я заболеваю и открыть больничный.

Ирина, слушай, тоже вариант. У бабушки то всегда болячки найдутся)

слушайте все сюда, как ПРАВИЛЬНО делать — если реб ЗДОРОВ, то мама должна взять больничный на себя, на работу отправить заявление о прерывании отп по ух за реб в связи с наступлением нетрудоспособности, там должны дать справку, что мама с такого-то числа в отп по ух не находится, с этой справкой любой родственник, способный осуществлять уход за реб, идет к себе на работу и оформляет отпуск по ух за реб, если реб до 1,5 лет, то будет пособие, если больше 1,5 то без пособия, поэтому если можно договориться с рук-вом на работе, то проще взять отпуск простой или без содержания, заморачиваться с больничными и справками придется, если руководство вредное и отпускать работника просто так по его просьбе не захочет, а в отпуск по ух за реб можно пойти в любой день и также в любой день из него вернуться на работу

только делать это надо быстро — т.е. сегодня вызвать врача либо обратиться в больницу, сегодня оформить больничный, сегодня отправить человека на работу с заявлением и взять справку, и сегодня же оформить бабушке отпуск по уходу. опять же если руководству на обеих работах можно довериться (ну если начальник что отец родной, не иначе) то я б оформила больничный, позвонила к себе на работу попросила все оформить, бабушка звонит себе, там тоже заверяют что все ок, и спокойно выздоравливаете, потом берете все справки и пишете заявления, главное сделать больничный, т.к. его задним числом не оформить!!! но это, повторяю, я б делала только если уверена, что мне потом на работе не скажут, что знать ниче не знают ни про какой больничный, ты в отпуске по уходу за ребенком а бабушка получается прогуливала

Iriska, Господи, как же все это сложно сделать!

Liadana, это сложно для Вас, т.к. нетипично, но на самом деле это не сложнее, чем оформить простой отпуск, только тут отказать не имеют права

Татто, ну тогда вообще все просто — бабушка идет и оформляет отпуск по уходу за ребенком на сколько надо

Iriska, а в заявлении так и пишется — по уходу за ребёнком? Т.е. бабушка вполне имеет прао взять такой отпуск?

Татто, да! и приложить копию св-ва о рожд ребенка, указать в заявлении степень родства (прошу предоставить мне отпуск по уходу за реб в возр до 3-х лет Ивановой Татьяной Сергеевной 01.01.2015 г.р., моей внучкой, с 19.04.2016г. ) а вот как быть с пособием я не знаю, скорее всего от него на этот период в соцзащите надо будет отказываться, чтобы его бабушке назначили, или может быть можно ей просто не писать на пособие заявление

Iriska, ой, да главное что бы бабушку отпустили, остальное уже не важно. Спасибо вам большущее! Я уж думала совсем выхода нет. Спасибо!

Нет если ребенок здоров больничный никому не дадут.

Аня Pesterewa, а как быть то? мама не в состоянии ухаживать за ребёнком, лежит почти всё время…

Татто, Вам скажут чтоб ктонибудь отпуск брал пока мама болеет.

Аня Pesterewa, вызывать терапевта на дом из поликлиники и пусть бабушка ухаживает за ребенком а если мама что -то случится ей быть опекуном а папа ребенка где

если мама в стационаре, то да, папе, бабушке, дедушке, в детской поликлинике

Татто, нет, если мама дома, то не дадут

Iriska, ну ваш расписанный ниже план на грани фантастики, никто прерывать отпуск по уходу и отправлять в него другого человека на время болезни одним днем не будет, а первом же бюрократическом столе это срежется

Белая Пуфыстая, не вижу ничего неосуществимого, да это сложнее, чем просто взять больничный по уходу за реб, но если знать как действовать, то займет это час в одной организации, час в другой плюс время на дорогу, итого полдня. мною проверено

Iriska, ну это если у вас небольшая организация, у нас крупная и по городу находится непосредственное начальство, высшее руководство даже не самой компании, а дивизиона по региону в другом городе, элементарно, что б переправить доки и получить подписи уйдет время, даже факсом а не оригиналы, это люди это отдел кадров и висеть ад головой у инженера вам никто не даст, а в шаражке, где начальник сидит в соседнем кабинете вполне вероятно

Белая Пуфыстая, для меня бюрократические столы не преграда, там вообще разговаривать не нужно — пришел, написал заявление, взял справку, в другое место просто прийти и написать заявление. да, если можно просто договориться или больничный на неделю, я б заморачиваться не стала, а если недели 2 или договориться сложно, буду действовать по закону, он разрешает В ЛЮБОЙ ДЕНЬ пойти в отпуск по ух за реб и В ЛЮБОЙ ДЕНЬ также из него выйти

Белая Пуфыстая, в т.с. справку можно не брать, просто написать заявление о выходе из отп по ух за реб в связи с нетрудоспособностью, отдать его под роспись непосредственному руководителю и идти. а пойти в отпуск по уходу также может любое лицо и в любое время, справка не так уж и необходима, ее как правило просят с места работы матери, но с таким же успехом ее можно требовать со всех родственников в т.с., т.к. в отп по ух м.б. не только мать, но и отец, и другие бабушки-тети-дяди и т.п., не брать же справки у всех. просто в угоду вот таким бюрократам почему-то просят справку именно от матери, если это не сложно, можно и принести, а если вот такие сложности, то настоять, что она не нужна — иду в отпуск по уходу и все тутПуфыстая

Белая Пуфыстая, и не все организации, где начальник сидит в соседнем кабинете, являются шарашками, так же как и если начальник в москве, не шарашками

Источник

Ñèòóàöèÿ ñëåäóþùàÿ — ñåãîäíÿ ñóïðóãó êëàäóò íà ñîõðàíåíèå (áåðåìåííà âòîðûì ðåá¸íêîì) â áîëüíèöó. Ïåðâîìó ÷àäó 1 ãîä è 5 ìåñÿöåâ. Îòñþäà âîçíèêëà íåîáõîäèìîñòü âçÿòü áîëüíè÷íûé ìíå (Îòöó) íà ðàáîòå ïî óõîäó çà ðåá¸íêîì, òàê êàê áàáóøêè à íàñ æèâóò äàëåêî è òîæå ðàáîòàþò.

Ââîäíàÿ: 

ÌÀÒÜ — â îòïóñêå ïî óõîäó çà ðåá¸íêîì.

ÎÒÅÖ — ðàáîòàåò ïî ñòàíäàðòíîé 40-÷àñîâîé íåäåëå

ÐÅÁÅÍÎÊ — çäîðîâ, 1 ãîä è 5 ìåñÿöåâ

ÏÐÎÁËÅÌÀ — Ìàòü êëàäóò â áîëüíèöó

 áîëüíèöå ïåäèàòð îòêàçàëàñü äàâàòü áîëüíè÷íûé, ñîñëàâøèñü, ÷òî ó íàñ òàêîå ïåðâûé ðàç è âîîáùå, ïóñòü îòåö áåð¸ò îòïóñê. Ñîâìåñòíûé êîíñèëèóì ãëàâ âðà÷à, ïåäèàòðà è ìîåé ñóïðóãè ïðîèçâ¸ë íà ñâåò èäåþ — ñûíà ñäåëàòü áîëüíûì, ïîëîæèòü â äíåâíîé ñòàöèîíàð âìåñòå ñ îòöîì, à æåíà â ýòî âðåìÿ âàëÿåòñÿ â äðóãîé áîëüíèöå.

Íåìíîãî ïîäðîáíåé èçó÷èâ ïðîáëåìó ðåøèë ïîäåëèòüñÿ ñ Âàìè, âäðóã êîìó-òî îêàæåòñÿ ïîëåçíûì. Ñðàçó ñêàæó, ÷òî áóäó àïåëëèðîâàòü êàê ññûëêàì íà çàêîí, òàê è íà ïîñòû â ðàçëè÷íûõ þðèäè÷åñêèõ ôîðóìàõ.

Âîò ÷òî ñîîáùàåò îäèí êîíñóëüòàöèîííûé ðåñóðñ:

Áîëüíè÷íûé ëèñò ïî óõîäó çà ðåáåíêîì íå âûäàåòñÿ, êîãäà îäèí èç ðîäèòåëåé îôîðìèë îòïóñê ïî óõîäó çà ýòèì ðåáåíêîì. Èñêëþ÷åíèå — åñëè ðîäèòåëü, íàõîäÿùèéñÿ â îòïóñêå ïî óõîäó çà ðåáåíêîì, ðàáîòàåò íà óñëîâèÿõ íåïîëíîãî ðàáî÷åãî âðåìåíè èëè íà äîìó (÷. 3 ñò. 256 ÒÊ ÐÔ; ï. ï. 40, 41 Ïîðÿäêà âûäà÷è ëèñòêîâ íåòðóäîñïîñîáíîñòè, óòâ. Ïðèêàçîì Ìèíçäðàâñîöðàçâèòèÿ Ðîññèè îò 29.06.2011 N 624í). Òîãäà áîëüíè÷íûé ëèñò âûäàåòñÿ òîìó ðàáîòàþùåìó ÷ëåíó ñåìüè, êîòîðûé ôàêòè÷åñêè áóäåò óõàæèâàòü çà áîëüíûì ðåáåíêîì (ï. 1 ÷. 5 ñò. 6 Çàêîíà îò 29.12.2006 N 255-ÔÇ; ï. 34 Ïîðÿäêà N 624í).

Ðîäèòåëü, íå íàõîäÿùèéñÿ â îòïóñêå ïî óõîäó çà ðåáåíêîì, ìîæåò ïîëó÷èòü áîëüíè÷íûé â ñëåäóþùèõ ñëó÷àÿõ:

1.  Ïåðâûé ðîäèòåëü ïðåðâàë îòïóñê ïî óõîäó çà ðåáåíêîì äî òðåõ ëåò

Åñëè ðîäèòåëü, êîòîðûé íàõîäèòñÿ â îòïóñêå ïî óõîäó çà ðåáåíêîì, ïðåðâåò åãî, òî âòîðîé ðîäèòåëü ìîæåò âçÿòü áîëüíè÷íûé ïî óõîäó çà ðåáåíêîì è ïîëó÷àòü ïîñîáèå ïî âðåìåííîé íåòðóäîñïîñîáíîñòè.

Îäíàêî ó ðîäèòåëÿ, ïðåðâàâøåãî îòïóñê ïî óõîäó çà ðåáåíêîì, âìåñòå ñ îêîí÷àíèåì îòïóñêà óòðà÷èâàåòñÿ è ïðàâî íà ïîëó÷åíèå ïîñîáèÿ ïî óõîäó çà ðåáåíêîì (÷. 1 ñò. 11.1 Çàêîíà îò 29.12.2006 N 255-ÔÇ; ÷. 2 ñò. 256 ÒÊ ÐÔ).  ïîñëåäóþùåì òàêîé îòïóñê ìîæåò áûòü îôîðìëåí ïîâòîðíî.

Äëÿ âûõîäà íà ðàáîòó íåîáõîäèìî ïîäàòü ðàáîòîäàòåëþ çàÿâëåíèå, îòðàçèâ â íåì íàìåðåíèå ïðåðâàòü îòïóñê è óêàçàâ äàòó íà÷àëà ðàáîòû. Íà îñíîâàíèè çàÿâëåíèÿ èçäàåòñÿ ïðèêàç î äîñðî÷íîì ïðåêðàùåíèè îòïóñêà, ñîñòàâëåííûé â ïðîèçâîëüíîé ôîðìå.

2.  Ïåðâûé ðîäèòåëü âûøåë íà ðàáîòó íà óñëîâèÿõ íåïîëíîãî ðàáî÷åãî âðåìåíè èëè ðàáîòàåò íà äîìó

Ðîäèòåëü, íàõîäÿùèéñÿ â îòïóñêå ïî óõîäó çà ðåáåíêîì, ìîæåò âûéòè ðàáîòàòü íà íåïîëíîå ðàáî÷åå âðåìÿ èëè ðàáîòàòü äîìà. Òîãäà âòîðîé ðîäèòåëü ìîæåò îôîðìèòü áîëüíè÷íûé ïî óõîäó çà ðåáåíêîì.  ýòîì ñëó÷àå âòîðîìó ðîäèòåëþ áóäåò îïëà÷åí áîëüíè÷íûé ëèñò, à ðîäèòåëþ, êîòîðûé íàõîäèòñÿ â îòïóñêå ïî óõîäó çà ðåáåíêîì, — âûïëà÷åíî ïîñîáèå ïî óõîäó çà ðåáåíêîì è çàðïëàòà çà îòðàáîòàííîå âðåìÿ (Ïèñüìî ÔÑÑ ÐÔ îò 10.08.2010 N 02-02-01/08-4003). Ëèñòîê íåòðóäîñïîñîáíîñòè ïðè íåîáõîäèìîñòè ìîæåò âûäàâàòüñÿ ïîïåðåìåííî ðàçíûì ÷ëåíàì ñåìüè.

Äëÿ âûõîäà íà ðàáîòó íà íåïîëíûé ðàáî÷èé äåíü èëè íà äîìó íåîáõîäèìî ïîäàòü ðàáîòîäàòåëþ çàÿâëåíèå, îòðàçèâ â íåì äàòó íà÷àëà ðàáîòû, à òàêæå æåëàåìûé ðåæèì. Íà îñíîâàíèè çàÿâëåíèÿ ñîñòàâëÿåòñÿ äîïîëíèòåëüíîå ñîãëàøåíèå ê òðóäîâîìó äîãîâîðó è èçäàåòñÿ ïðèêàç î ðàáîòå íà óñëîâèÿõ íåïîëíîãî ðàáî÷åãî âðåìåíè èëè íà äîìó. Ïðèêàç ñîñòàâëÿåòñÿ â ïðîèçâîëüíîé ôîðìå.

Áîëüíè÷íûé âûäàåòñÿ âòîðîìó ðîäèòåëþ òîëüêî ñî äíÿ, êîãäà ðîäèòåëü, ôàêòè÷åñêè óõàæèâàþùèé çà ðåáåíêîì, äîëæåí ïðèñòóïèòü ê ðàáîòå, è ïðè óñëîâèè, ÷òî áîëåçíü ðåáåíêà ïðîäîëæàåòñÿ (ï. ï. 22, 41 Ïîðÿäêà N 624í).

ÈÒÎÃÎ:

1. Áîëüíè÷íûé Îòöó ïî óõîäó çà ðåá¸íêîì ÍÅ ÄÀÄÓÒ.

2. ×òîá ïîëó÷èòü áîëüíè÷íûé Îòöó, íóæíî ÷òîá Ìàòü ïðåðâàëà îòïóñê ïî óõîäó íà ðàáîòó.

3. Îôîðìèòü ôåéêîâîå çàáîëåâàíèå ðåá¸íêó ïðè ëåæàùåé â áîëüíèöå ìàòåðè ÍÅ ÏÎÌÎÆÅÒ.

4. Åäèíñòâåííûé âûõîä, êîòîðûé ÿ íàø¸ë — ñäåëàòü áîëüíè÷íûé ÑÅÁÅ, ò.å. ïðèêèíóòüñÿ áîëüíûì, ðàññêàçàâ, ÷òî íî÷üþ áûëà òåìïåðàòóðà è ñåé÷àñ õðåíîâîå ñàìî÷óâñòâèå (ìîæíî åù¸ è ñëåçó ïóñòèòü, äëÿ ïðàâäîïîäîáíîñòè)

Источник

Отпуск по уходу за ребенком на период болезни матери

Туська
спросил 
23 ноября 2012 в 04:15

11746 просмотров

Здравствуйте. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет с 01.11.2010. Должны ли мне оплатить больничный по моему заболеванию (лежала на сохранении)? На сегодняшний день мне в этом отказывают.

Отпуск по уходу за ребенком на период болезни матери

Отпуск по уходу за ребенком на период болезни матери

Добрый день!

Цитата (Туська):Здравствуйте. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет с 01.11.2010. Должны ли мне оплатить больничный по моему заболеванию (лежала на сохранении)? На сегодняшний день мне в этом отказывают.

Вам не должны его оплачивать.
К+:

Вопрос: Оплачивается ли больничный женщине в период ее нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет?

Ответ: Листок нетрудоспособности выдается со дня окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет в случае продолжающейся временной нетрудоспособности.

Обоснование: Согласно ч. 5 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности застрахованное лицо представляет листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по форме и в порядке, которые установлены федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования, справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места (мест) работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей), а для назначения и выплаты указанных пособий территориальным органом страховщика — справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, и определяемые указанным федеральным органом исполнительной власти документы, подтверждающие страховой стаж.
На основании п. 22 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н, в случае наступления временной нетрудоспособности в период отпуска без сохранения заработной платы, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет листок нетрудоспособности выдается со дня окончания указанных отпусков при продолжающейся временной нетрудоспособности.
Следовательно, если временная нетрудоспособность наступила в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, листок нетрудоспособности выдается со дня окончания указанного отпуска в случае продолжающейся временной нетрудоспособности.

А.А.Кретов
ЗАО «Сплайн-Центр»
Региональный информационный центр
Сети КонсультантПлюс
31.08.2011

Отчитываюсь в ИФНС, ПФР, ФСС и Росстат через Отпуск по уходу за ребенком на период болезни материКонтур.Экстерн.

Бухгалтерия

Составить и распечатать трудовой договор по готовому шаблону

Отпуск по уходу за ребенком на период болезни матери

Отпуск по уходу за ребенком на период болезни матери

Я правильно понимаю, для того, чтобы мне через 2 месяца оплатили больничный по декрету, мне нужно в первый день больничного выйти на работу?

nataa

105 573 балла

, г. Екатеринбург

Доброе утро!
Для того, что бы вам оплатили пособие по БиР, выходить на работу не обязательно, вам нужно написать 2 заявления — о прерывании отпуска по уходу за ребенком до 3 лет и о предоставлении со следующего дня отпуска по БиР.

Отпуск по уходу за ребенком на период болезни матери

Отпуск по уходу за ребенком на период болезни матери

Цитата:вам нужно написать 2 заявления — о прерывании отпуска по уходу за ребенком до 3 лет и о предоставлении со следующего дня отпуска по БиР

Предположим, мой больничный по декрету датируется 15 января 2013 г. Возможно ли мне «выйти на работу» 15.01 и в тот же день уйти в декрет. Если я уйду в декрет на следующий день, сильно потеряю в декретных

Отпуск по уходу за ребенком на период болезни матери

Отпуск по уходу за ребенком на период болезни матери

Добрый день!

Цитата (Туська):

Цитата:вам нужно написать 2 заявления — о прерывании отпуска по уходу за ребенком до 3 лет и о предоставлении со следующего дня отпуска по БиР

Предположим, мой больничный по декрету датируется 15 января 2013 г. Возможно ли мне «выйти на работу» 15.01 и в тот же день уйти в декрет. Если я уйду в декрет на следующий день, сильно потеряю в декретных

В этом случае отработаете 15.01,а с 16.01 пойдете в отпуск по БиР.Т.к.больничный будет с 15.01,то оплатят 139 дней вместо 140.

Отчитываюсь в ИФНС, ПФР, ФСС и Росстат через Отпуск по уходу за ребенком на период болезни материКонтур.Экстерн.

Отпуск по уходу за ребенком на период болезни матери

Отпуск по уходу за ребенком на период болезни матери

Хотелось бы внести уточнения. До первого отпуска по БиР я зарабатывала ок. 40 тыс. руб. Если я сейчас выйду на работу, до средняя у меня будет ок. 12 тыс. руб (связано это с общим понижением зарплаты). Хотелось бы пойти в новый декрет из расчета старой зарплаты. Как это грамотно в моем случае можно сделать?

Отпуск по уходу за ребенком на период болезни матери

Отпуск по уходу за ребенком на период болезни матери

По закону, который вступит в силу 1 января, день в 2013 году никак не повлияет, и слишком большая разница чтобы попросить выписать больничный по беременности и родам декабрём.
Случайно не проживаете в «местности с льготным социалььно-экономическим статусом»?

Уточнился вопрос с последним сообщением: Если у вас был хотя бы один хороший год (в котором вы работали, были больничные по БиР и/или отпуск по уходу), то пособие может сохраниться в похожем размере. Но у вас был (с учётом права замены 2011 и 2012 года)?

Отпуск по уходу за ребенком на период болезни матери

Отпуск по уходу за ребенком на период болезни матери

Цитата:не проживаете в «местности с льготным социалььно-экономическим статусом»

Нет. А почему не повлияет? У меня до этого 2 года «нерабочие» были, без зарплаты. И смогу ли я в таком случае просить о замене годов?

Цитата:Уточнился вопрос с последним сообщением: Если у вас был хотя бы один хороший год (в котором вы работали, были больничные по БиР и/или отпуск по уходу), то пособие может сохраниться в похожем размере. Но у вас был (с учётом права замены 2011 и 2012 года)?

В 1 декрет я ушла 1 11 2010 г.

Отпуск по уходу за ребенком на период болезни матери

Отпуск по уходу за ребенком на период болезни матери

Добрый день!

Цитата (Туська):

Цитата:не проживаете в «местности с льготным социалььно-экономическим статусом»

Нет. А почему не повлияет? У меня до этого 2 года «нерабочие» были, без зарплаты. И смогу ли я в таком случае просить о замене годов?

Цитата:Уточнился вопрос с последним сообщением: Если у вас был хотя бы один хороший год (в котором вы работали, были больничные по БиР и/или отпуск по уходу), то пособие может сохраниться в похожем размере. Но у вас был (с учётом права замены 2011 и 2012 года)?

В 1 декрет я ушла 1 11 2010 г.

Да,вы можете заменить года.

Статья 14 255-ФЗ. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком

1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Отчитываюсь в ИФНС, ПФР, ФСС и Росстат через Отпуск по уходу за ребенком на период болезни материКонтур.Экстерн.

Отпуск по уходу за ребенком на период болезни матери

Отпуск по уходу за ребенком на период болезни матери

Потому что по 25-ФЗ от 21 августа меняется порядок, а другого закона у нас сейчас нет. Будут браться 2 года, правда с исключением периодов отсутствия на работе по уважительной причине, при условии что не начислялись страховые взносы. При этом в ПФР может подтвердить только больничные, отпуск по БиР и уходу до 1.5 лет (далее до 3 нет методологии- код АДМИНИСТР или ничего, хотя даже по логике можно подтвердить). Ну и у себя ФСС может «найти» дни по уходу.

Если один полный год (т.е. все 365 или 366 дней) исключается, то очевидно что значение обыкновенной дроби будет самым высоким при замене только одного года. А для

права замены

условие «нахождение в отпуске по беременности и родам или уходу за ребёнком» выполняется, если хотя бы 1 день находились в нём.

Отпуск по уходу за ребенком на период болезни матери

Отпуск по уходу за ребенком на период болезни матери

А как же

Цитата:В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам

и (или) в отпуске по уходу за ребенком,

соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Там не говорится о 1,5 годах… Скорее, я что-то не понимаю.

Если я правильно поняла, для того, чтобы получить наибольшую сумму, мне лучше выйти на работу и не рассчитывать на заработок прошлых лет?

Отпуск по уходу до 1,5 лет у меня закончился 30.06.2012

Отпуск по уходу за ребенком на период болезни матери

Отпуск по уходу за ребенком на период болезни матери

До трёх. Здесь в качестве предупреждения- сведения из ПФР можно вытащить сведения по отпуску по уходу за ребёнком до 3 лет только в части до полутора лет ребёнку,

при текущем работодателе не проблема. Но для последующих работодателей нужно брать хотя бы копию приказа.

Не говоря о том, что код ДЕТИ сотрудники ПФР просят ставить если нет начислений. Т.е. продолжение старой проблемы- мать, работающая по совместительству (по определению неполный день) и находящаяся на основном месте в отпуске по уходу, имеет преимущества перед матерью, работающей и находящаяся на основном месте в отпуске по уходу в одном месте.

nataa

105 573 балла

, г. Екатеринбург

Цитата (Туська):Если я правильно поняла, для того, чтобы получить наибольшую сумму, мне лучше выйти на работу и не рассчитывать на заработок прошлых лет?

Это зависит от того, как долго вы проработали в данной организации до того, как ушли в отпуск по БиР, а также не изменился ли у вас заработок по сравнению с тем, что был до первого отпуска по БиР. Укажите дату приема на работу.

Отпуск по уходу за ребенком на период болезни матери

Отпуск по уходу за ребенком на период болезни матери

Я там работала с 2004 года, в ноябре 2010 ушла в декрет с зарплатой 30 тыс. Если я сейчас выйду на работу, то зарплата в лучшем случае наберется 15 тысяч. Так как в декрет я ухожу 20 января 2013 г., то, как поняла, имею право на замену годов (допустим на 2010 и 2009). Но, так как я сейчас в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, то на период декрета мне надо отзываться из этого отпуска.
Юлия 79 меня по этому вопросу проконсультировала так: «

Цитата:вам нужно написать 2 заявления — о прерывании отпуска по уходу за ребенком до 3 лет и о предоставлении со следующего дня отпуска по БиР

«. Следовательно, 1 день у меня выходит рабочий (я так понимаю). И декретные могут насчитываться, исходя из этого дня. Может я и ошибаюсь, я не бухгалтер. Так собственно, меня интересует вопрос: возможно ли в этом случае (1 рабочего дня) вариант замены годов. Потому что наш бухгалтер настаивает на том, что 1 день сильно повлияет на расчет.
Проконсультируйте пожалуйста

nataa

105 573 балла

, г. Екатеринбург

Цитата:Следовательно, 1 день у меня выходит рабочий (я так понимаю). И декретные могут насчитываться, исходя из этого дня.

Даже если вы прервете отпуск по уходу за ребенком на 1 день, это уже случится в 2013г. А 2013г. находится за пределами расчетного периода и, следовательно, никак не повлияет на размер пособий.
Но не обязательно выходить даже на 1 день. Например, пишите заявление о прерывании отпуска за ребенком с 20.01.2013г. и заявление о предоставлении отпуска по БиР с этого же дня — 20.01.2013г.

Цитата:Так собственно, меня интересует вопрос: возможно ли в этом случае (1 рабочего дня) вариант замены годов.

Для отпусков по БиР и по уходу, начинающихся в 2013г., расчетным периодом будет 2011+2012г.
Согласно п.1 ст. 14 255-ФЗ те годы, в которых вы находились в отупсках по БиР по уходу, написав соответствующее заявление,вы можете заменить предшествующими годами при условии, что это приведет к увеличению пособия. Т.е. для расчета можете выбрать 2008+2009 или 2009+2010г.

Отпуск по уходу за ребенком на период болезни матери

Отпуск по уходу за ребенком на период болезни матери

Спасибо, пока все предельно понятно.

Источник