Как правильно выписывать справку о болезни

Работодатель обязан оплачивать больничный своих сотрудников. Он не имеет права уволить работника, который не явился на службу по причине болезни, если она подтверждена соответствующим документом. Этим документом является больничный лист. Но что делать, если работник вместо листа предъявляет справку?

Когда врач выдает справку вместо больничного листа?

Как правило, при болезни выдается именно больничный лист. Справка предоставляется в исключительных случаях. Рассмотрим эти случаи:

• Работник обратился в иногороднюю поликлинику. К примеру, человек заболел, находясь в командировке. Он предполагает вернуться в свой город и открыть больничный лист там. Врач в данном случае выдает справку, которая является подтверждением обращения в больницу.
• Работник обнаружил болезнь, находясь в другом государстве. В данной ситуации нужно оформить документы, подтверждающие факт заболевания, а затем позаботиться об их переводе на русский язык. Бумаги предоставляются врачу в поликлинике уже в своей стране.
• Человек был травмирован, однако травма не признана достаточно существенной для предоставления больничного листа. Если сотрудник все-таки желает получить больничный, ему выдается справка и с ней он отправляется к хирургу. Справка подтверждает уважительную причину отсутствия в компании.
• Человек обращался в медицинскую службу, которая не оформляет больничный лист. К примеру, это скорая помощь.

В справке для подтверждения факта обращения в медицинское учреждение указывается дата посещения врача. В ней же прописывается диагноз.

Что делать работодателю?

Пособие по нетрудоспособности, согласно закону, выплачивается исключительно на основании больничного листа. Период отсутствия на работе, подтвержденный исключительно справкой, оплачиваться не будет. Рассмотрим действия работодателя при предоставлении ему справки:

• Если предъявлена справка от учреждения, находящегося в другом городе, нужно попросить работника обратиться к местному терапевту, чтобы он предоставил больничный на основании документа.
• Если предъявлена справка от учреждения, находящегося за границей, надо попросить трудящегося оформить больничный лист согласно законам РФ.
• Если сотрудник предоставил справку, свидетельствующую о посещении медицинского учреждения и проведении обследования, нужно проставить отметку «Т» в табеле рабочего времени. Данная отметка свидетельствует о временной нетрудоспособности трудящегося. Пропущенные дни оплачиваться не будут.

Что дают все эти действия? Первые два варианта позволяют законно оформить больничный лист, по которому будет начисляться пособие по нетрудоспособности.

К СВЕДЕНИЮ! Существует еще один вариант – оформление листа «задним числом». Однако это не является законным. Однако иногда это возможно, если существует соответствующее решение врачебной комиссии. Данное решение выносится на плановой или внеплановой комиссии. Это правило установлено пунктом 14 приказа Минздравсоцразвития.

Можно ли уволить сотрудника, предоставившего справку?

Итак, на основании информации, приведенной выше, можно сделать вывод о том, что больничный на основании справки не выдается. Однако может ли работодатель уволить сотрудника, который предъявил справку, оправдывающую отсутствие на рабочем месте? Это довольно спорный вопрос. Для ответа на него рассмотрим судебную практику. Согласно статье 81 ТК РФ, работодатель имеет право уволить человека за прогул. Прогул – это отсутствие человека без уважительных причин. Справка хоть и не дает права на больничный, но подтверждает уважительную причину отсутствия. То есть уволить сотрудника работодатель не может. Аналогичную позицию выказывает и суд. В 2015 году Пермским краевым судом было вынесено решение о том, что работодатель уволил трудящегося за прогул неправомочно. Суд принял решение о восстановлении сотрудника.

ВАЖНО! Данные нюансы касаются только пропуска одного рабочего дня. Если трудящийся, к примеру, отсутствовал на рабочем месте в течение недели, однако справка датирована только днем началом недели, работодатель вполне может его уволить. Увольнение выполняется на основании того, что остальные 6 дней прогула не обусловлены корректными причинами.

К СВЕДЕНИЮ! В практике существуют и обратные прецеденты. Все дело в том, что в ТК РФ отсутствует перечень уважительных причин пропуска работы. Поэтому пропуск на основании справки может быть сочтен прогулом.

Как отразить отсутствие сотрудника на основании справки?

Сотрудник может не предупредить работодателя о том, что он будет отсутствовать в связи с посещением медицинского учреждения. В этом случае, пока причина отсутствия неизвестна, в табеле рабочего времени нужно проставить буквенный код «НН» и цифровой «30». Когда работник предоставит справку, нужно провести корректировку документа. Проставляется код «Т» и «20». Данная отметка свидетельствует о временной нетрудоспособности без совершения выплат. Данные правила ведения табеля регламентированы формой Т-12.

Что делать сотруднику, которого уволили?

Что делать человеку, предъявившему справку, если его уволили? Имеет смысл обращаться в суд. Существует 70%-ная вероятность положительного исхода дела. При инициировании трудового спора сотрудник не платит пошлину. Работнику нужно направить исковое заявление в суд. В нем излагаются обстоятельства дела. Имеет смысл сделать ссылку на статью 81 ТК РФ, в которой указано понятие прогула. В частности, прогул обозначает отсутствие уважительный причин пропуска. Следует изложить, что справка является подтверждением наличия уважительной причины.

Ответственность за подделку медицинской справки

Сотрудника, скорее всего, не уволят при предоставлении справки. Однако это касается только тех случаев, когда работник предоставил настоящую справку. Если же документ поддельный, человека ждет неминуемая ответственность. Предоставление поддельных документов попадает под часть 3 статьи 327 УК РФ. Ответственность накладывается только в том случае, если в судебном порядке удалось доказать, что работник совершил подлог документа умышленно. К примеру, установлено, что человек приобрел справку.

Ответственность за подлог бумаг установлена статьей 327 УК РФ. В частности, предъявление поддельных справок наказывается следующим образом:

• Штраф до 80 000 рублей.
• Штраф в объеме или одной зарплаты, или дохода за полгода.
• Обязательные работы продолжительностью 480 часов.
• Исправительные работы продолжительностью до 2 лет.
• Арест продолжительностью полгода.

Как показывает судебная практика, работника ждет наименьшее наказание – небольшой штраф. Актуально это только в том случае, если работодатель инициировал судебное дело. Но и это – случай редкий. Как правило, работника ждет только увольнение.

К СВЕДЕНИЮ! Работник должен знать, что подлог справки достаточно легко доказать. Выдаваемые медицинские документы фиксируются в специальном реестре. Покупные справки в этом реестре не регистрируются.

«Рассмотрим некоторые из них. В очередной раз вы проспали, и у вас уже не хватает фантазии, что же придумать в свое оправдание во время разговора со строгим шефом? Выход есть!

Просто позвоните на работу и предупредите, что вы чувствуете себя ужасно и в настоящее время находитесь в поликлинике. Затем сообщите нам, что вам необходима медицинская справка из поликлиники, оформленная в свободной форме. Пока вы будете спокойно нежиться в постели или гулять по магазинам ваша медицинская справка из поликлиники будет готова и вам лишь останется договориться с курьером об удобном для вас времени и месте доставки. В случае, если вы желаете, вызвать родственника из-за границы или помочь ему уйти во внеочередной отпуск когда на работе аврал, то мы поможем вам получить медицинские справки из больницы (ранняя степень инвалидности, хроническое заболевание и т.д.), чтобы у вас были все основания для срочного приезда родственника из-за границы или вашего отъезда к нему, так как он или вы – единственный, кто может помочь в медицинском уходе за тяжелобольным.

Если вы временно желаете «откосить» от армии, то справка от врача больницы или поликлиники вам поможет! Можно выписать медицинскую справку, что вы единственный, кто ухаживает за больным членом семьи и по медицинским показаниям еще как минимум полгода он будет нуждаться в Вашем уходе. Мы привели лишь малую часть примеров, при которых вам может понадобиться медицинская справка в свободной форме от врача поликлиники или больницы. Цена в Москве: от 600 руб. Цена в Санкт-Петербурге: от 800 руб.»

Ссылок не будет! )))) (Блоггер приводит цитату с сайта, на котором можно заказать справку – прим. ред.)

«Завтра я куплю медицинскую справку сыну. Не потому что мне день идти в поликлиннику, а потому что мои нервы мне дороже. Я простояла сегодня 2,5 часа в очереди за направлениями на анализы, которые надо сдать завтра, чтобы они были готовы к субботе. В лагерь мы едем в понедельник, а справка действительна 3 дня. Но врач отказалась принимать и даже разговаривать с нами, потому что у нее «грудничковый день». Хотя выписать направления — ровно 2 минуты. Завтра я схожу к главврачу, скажу все что я хочу сказать, а потом куплю справку» (Сообщение пользователя сообщества «Мнения о здравоохранении» в социальной сети — прим. ред.)

Узнаваемо? 

«Врач что, не мог мне просто справку подписать?» — негодует нетерпеливая мама на нерасторопность доктора, который на ее усилия по расталкиванию мамочек с орущими кульками (а у педиатра был «грудничковый день») не бросился исполнять врачебный долг, а выставил из кабинета.

Невыносимые страдания внезапно застигнутой  нашей нормативно-разнообразной медициной женщины заставили ее совершить самое разумное действие, которое чаще всего выполняют все жаждущие «справедливого наказания врача» пациенты страны: звонок министру здравоохранения. Разумеется, на следующий день к дверям ее квартиры приполз проштрафившийся врач, держа в зубах вожделенную справку. Вот так и следует поступать каждому, кому не с руки было озаботиться приобретением медицинского документа заранее, желательно еще ДО посещения поликлиники. Телефончик сами нагуглите?

КСТАТИ  

Наша бесплатная медицина — это нечто. Мне тут понадобилось сделать справку для универа, совершенно стандартную справку с парой фраз типа «к учебе годна» и автографами от нескольких врачей. Оказалось, что в бесплатной поликлинике эта фигня стоит почти 2 штуки… Правда, после оплаты в кассу отношение врачей неслабо меняется. И график тебе составят посещения всех врачей, и проводят до каждого кабинета, и пропустят туда вне очереди. Это, конечно, здорово. Приятно, когда врачи, уже утомленные нашествием стариков с бесконечным числом всяческих болячек, концентрируют на тебе внимание, с интересом расспрашивают, куда поступила и как трудно это было. Это хорошо, да. Но просто отвратительно то, что в кабинет меня протолкнули вперед очереди, где сидело два дедульки со сломанными ногами, бабушка какая-то таблетки глотала и за сердце держалась… И что сразу, как я из кабинета вышла и туда зашел следующий, — оттуда понеслить матюки типа «козел старый, ну что ты ходишь сюда через день, сказали же, что….» и в ответ тихое «простите, просто у меня шов сильно загноился, простите…»

Источник: evrika.ru